موضوع هفته 38 سال 93 مدیران صنعت ابکاری /نگاه فردی و جمعی در جامعه

یکشنبه, 02 مهر 1396 ساعت 17:18

موضوع هفته 38 سال 93 مدیران صنعت ابکاری /نگاه فردی و جمعی در جامعه

نوشته شده توسط کارشناس خانه آبکار

برای نظر دادن اولین باش!

این مورد را ارزیابی کنید

(0 رای‌ها)

موضوع هفته 38 نگاه فردی و اجتماعی

از 8 اذر لغایت 140آذر ماه 1393

29نوامبر تا 5 دسامبر 2014

موضوع هفته

غلبه نگرش منافع فردی بر منافع جامعه در شهروندان ایرانی

چرایی ایجاد؟

چگونگی بهبود نگرش در نسل جاری؟

چگونگی بهبود نگرش در نسل آینده؟

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: شب همگی بخیر

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: یک روز مانده از هفته 37

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: محیط زیست و اهمیت ان

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اخبار

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: امروز جلسه ای با حضور نمایندگان ابکاران قلعه حسن خان و ریس اتحادیه فلز تراش (همگن ابکاری) با مسئولین منطقه تشکیل شد

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در این جلسه رییس اداره صنعت و معدن

نماینده فرماندار

نماینده ماده 20 شهرداری

نماینده دادستان

نماینده اماکن

نمایده خانه اصناف

و..

حضور داشتند

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: بنده هم افتخار حضور به عنوان مهمان را داشتم

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۵] رضی واحد نژاد - آبساز: درود بر مرد خستگي نا پذير

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در این جلسه بیشترین تلاش این بود که در صورت قانونمندی ابکارران حتما امکانات صدور مجوز ایجاد شود که ظاهر فقط با دستور مستقیم فرماندار امکان پذیر است

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مقرر شد که این مسئله غیر رسمی پیگیری شود

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در ضمن شهرداری تاکید داشت که لیست ابکاری های شناسایی شده دراختیار ایشان قرارگیرد که نمایندگان با هوشیاری از ارائه لیست خودداری کردند

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: و مقرر شد که پس از نهایی شدن توافقات در این خصوص پس از مستند سازی ان اقدام شود

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در ضمن زمان 45 روزه اعلام شده از 26 آبان 93 که توسط حدود 20 ابکار تعهد محضری داده اند مورد تاکید قرار گرفت

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: که درصورت عدم اقدام در نصب تصفیه خانه ابکاران خاطی پلمپ گردند

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: فضای متفاوتی از قبل داریم

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ولی به نظر انگار صحبت های که شد اگر ادامه یابد میتواند موثر واقع شود اینکه باید برای ابکاران قانونمند تشویق هایی درنظر گرفت

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مثل مجوز فعالیت برای ابکاران قانونمند

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: برای کاهش قیمت برق از هر کیلو وات ساعت حداقل 1800 ریال به 450 ریال

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: استفاده از جواز برای گرفتن وام و..

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مهمتر از همه ایجاد فضاییی که انهایی که درست کارمیکنند احساس ارامش کنند

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اگر کسی نظره داره لطفا در مورد قلعه حسن خان مطرح کنه

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درضمن به نظر فرصت مناسبی است که این مشکلات در یک کیس واقعی پیگیری شود

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: بسیار حساس است

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در ضمن در این خصوص اقای محمدی ابکاری ابگینه فلز و اقای مقدم و اقای پاکراوان زحمات زیادی را متحمل میکنند

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: میشوند در این مسیر و تمامی هماهنگی توسط این دوستان انجام میشود که جا دارد از طرف ابکاران قدس ازاین دوستان تشکر کنم

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در ضمن امروز اقای پاکروان بصورت ضمنی قول داد که هر کس که تصفیه خانه بگذارد خودش حتما مجوز کسب را به ایشان اعطا مکیند

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: که فکر کنم اگر کسی در این منطقه مشتری یا دوستی دارد اعلام کند که به ایشان معرفی شوند

[پنجشنبه 6 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: جناب پارکروان عضو این گروه هم هستند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۰:۵۰] محمدی - آبگینه فلز: با سلام خدمت همگی دوستان

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۰:۵۳] محمدی - آبگینه فلز: وبا تشکر از جناب خلج که امروز در این جلسه ما را یاری نمودند الحق ولانصاف که ایشان سنگ تمام گذاشتند و واقعا برای این صنف زحمات بسیاری را متحمل شده ومیکشند که جا دارد تمامی همکاران و شاغلین در این صنعت قدردان ایشان باشند

بنده به سهم خودم از ایشان کمال تشکر را دارم و امیدوارم که هر روز در جامعه ایران شاهد افراد اینچنینی باشیم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۱:۰۵] حمید کفایی - مینا سطح آرا: درود و خسته نباشيد به تمام دوستان

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۰:۵۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: لطفا شب اخر هفته 37 است در مورد تصفیه پساب اگر مطلبی جا مانده است بیان فرمایید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۰:۵۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در ضمن موضوع هفته 38 را پیشنهاد فرمایید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۲۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: گزیده ای از مقاله استاد سریع القلم با موضوع آموزش و پرورش در ایران و اثر ان بر توسعه یافتگی

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۲۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در کشور ما بیشتر به اموزش توجه میشود وکمتر به پرورش

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۲۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: هدف اصلی پرورش تکیه بر اصل شخصیت مستقل است شخصیت مستقل و محکم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۲۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در کشور ما بایستی بجای تخصیص کل 5 روز هفته به اموزش حدود نصف ان به پرورش پرداخته شود

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۲۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: باید در اموزش و پرورش اموزش به 2.5 روز کاهش یافته و بیشتر با هم به بحث و گفتگو بپردازند و نظر خود را بدهد نظر دیگری را نیز بشننود و نظر خود را به دیگری تحمیل نکند این وضعیت یاد گیری رفتار اجتماعی را تقویت میکند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۲۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: نمیتوان از یک فرد 10-12 ساله انتظار داشت نخندد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۲۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: یا اینکه از 15 ساله نمیتوان انتظار داشت ویژگی فیلسوف 60 ساله را داشت

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ما انسانهای مستقلی تربیت نکرده ایم و انسانی محکمی تربیت نمی کنیم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اصولا نگاه ما به زندگی تخصصی نیست

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: وقتی انسان تخصصی فکر و زندگی کرد ، دقت زیادی در جملاتی که می گوید ، میکند . تخصصی بودن در زندگی انسان بسیار اثر گذار است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: علت اینکه درجامعه ما افراد به راحتی در هر موردی اظهار نظر میکنند، این است که در قالب تخصصی خود قرارندارند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در جهان امروز وقتی میخواهند فردی برای مدیریتی سازمانی انتخاب کنند به عنوان فرد متخصصی میگردند و تمام تلاش خود را در این خصوص بکار میگیرند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اما چه میکنیم؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در کشور ما ارادت مهمتر از مهارت

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: و در انتخاب مدیر برای اداره جایی به دلایل فرهنگی که ریشه ان در بالا توسط ایشان اشاره شده است :یکی از دلایل بالا (ارادت مهمتر از مهارت) است - من نسبت به مدیر خود ارادت داشته و این ارادت را ادامه دهم.

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در جهان امروز وقتی میخواهند فردی برای مدیریتی سازمانی انتخاب کنند به عنوان فرد متخصصی میگردند .این درحالی است که سنت تاریخی ما این است که ما به دنبال (( مرید )) می رویم تا همه چیز تحت کنترل ما باشد!

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: علت ان این است که فرهنگ ما به شدت قبیلگی است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۳۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: این مسئله در غلظت و محتوای تصمیم گیری به شدت موثر است و فرهنگ ((نوچه پروری)) خصلتی قبیله گی است

یک سئوال

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۱:۴۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: نمیدانم کسی برخط هست یا خیر ؟

چگونه میشود در انتخاب مدیر بیشتر به اهداف و ماموریت سازمانی توجه کرد تا به ارادت

حتی در شرکت های خصوصی هم این مشکل به شدت دیده میشود

به این معنی که به جای انتخاب فردی که ما را در دستیابی به اهداف سازمانی ما یاری رساند بیشتر به فکر انتخاب فردی است که نسبت به مدیر و یا صاحب شرکت ارادت داشته باشد!

خوب به نظر من

به دلیل همان مشکل نظام اموزشی که شخصیت مستقل و محکم جزو برنامه ها نبوده و نیست

افراد از این جنس یا یافت نمی شود یا به ندرت وجود دارد

به همین دلیل ارادت مهمتر است

چه از نظر انتخاب کننده که به ارادت کارمند خود نگاه میکند

چه از نظر انتخاب شونده که بجای انجام وظیفه محوله در راستای اهداف سازمانی بیشتر به فکر ارضا نیاز به ارادت مدیر بر میاید

این فضا در تمام جامعه غالب است

هر چند هر چقدر سازمان بزرگتر و مالکیت ان به سمت دولتی شدن بیشتر پیش میرود این خصلت ها مرید بودن و ارادت داشتن بیشتر اهمیت پیدا میکند!

به نظر شما فرض براینکه راهبرد اموزش و پرورش عوض شود (که ممکن است در صورت تغییر حتی سالهای طول بکشد که نتابج ان در جامعه دیده شود ) در حال حاضر چه میتوان کرد

؟؟؟

برای بهبود و اصلاح شرایط جاری کشور و خودمان چه می توان کرد

چگونه میتوان نگرش تخصصی بر امور را تقویت کنیم ؟

چک کردم بالای 30 نفر برخط ند ؟!!!

کسی نظری ندارد؟

بهتر است با یک سئول شروع کنم

فرض بفرمایید که من به عنوان یک آبکار که علاقمند به توسعه سازمان خودم هستم و علاقمند هستم که در بخش فنی و یا تحقیق و توسعه فردی انتخاب کنم

که دقیقا در سالهای اخیر خیلی درگیر بوده ام

ایا برای جذب چنین فردی باید به تخصص او توجه کنم که چقدر میتواند کار تحقیقاتی مرا پیش ببرد یا بیشتر روحیه همراهی با خودم را باید چک کنم؟

تجربه صنعت آبکاری کشور و تمامی توصیه های ارائه شده از دوستان به من:

اقا طرف میاد همه چیز را در سازمان شما یاد میگرد و بعد راه و چاه پول سازی در این صنعت را یاد میگیرد و بعد میشود رقیب شما

بهتر است اول از شخصیت فرد مطمئن باشی بعد طرف را استخدام کنی

دلایل ذکر شده از این جنس است

سازمان های داد خواهی خیلی دقیق عمل نمی کند

مالکیت معنوی خیلی معنی ندارد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۱] رضی واحد نژاد - آبساز: يعني شما فكر ميكنيد اينجوري نيست؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دور زدن و دور زده شدن امری عادی است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۱] رضی واحد نژاد - آبساز: كارگر شما با پول ارث , نزول , وام و .....

واحدي راه اندازي ميكنه و ميشه رقيب شما

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درود بر شما ممنون که همراه شدید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۲] رضی واحد نژاد - آبساز: تامين كنندگان شما رو ميشناسه و باقي داستان

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در شرایط فعلی شاید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ولی ایا راهکاری نداریم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۲] رضی واحد نژاد - آبساز: زماني اين اتفاق خواهد افتاد كه يا شما به قدري بزرگ باشيد كه توان رقابت با شما رو نداشته باشه

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۳] رضی واحد نژاد - آبساز: يا شما صاحب يك برند زنده باشيد كه مداوم در حال ايجاد مزيت رقابتي است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درسته افرین

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: همان نگاه تخصصی که استاد سریع القلم فرمودند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: این نگاه باعث رشد شما در بلند مدت میشود که خود این نیز باعث بزرگ شدن سازمان شما خواهد شد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: به شرط اینکه تمامی سود ایجاد شده در همین مسیر سرمایه گذاری شود

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۴] رضی واحد نژاد - آبساز: واحد r&d شركت در بخش ماركتينگ يعني شركت به ريال خرج كند r

و به دلار درامد داشته باشدd

در اين حالت شما واحد بازاريابي تان فعال خواهد بود و مزيت رفابتي شما برگ برنده شماست

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۵] رضی واحد نژاد - آبساز: ولي مشكل فراتر از اين صحبت هاست

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۵] رضی واحد نژاد - آبساز: ما نگاهمان به تجارت كسب درامد است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۵] رضی واحد نژاد - آبساز: نه ايجاد يك نگرش

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۵] رضی واحد نژاد - آبساز: نه ايجاد يك سبك جديد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دقیقامشکل همینجاست

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: افرین

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: نگرش مدیران

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دیدگاه

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۶] رضی واحد نژاد - آبساز: بخاطر همين است كه تعداد شركت هاي با عمر بالاي ٣٠ سال در ايران به ١٠٠ شركت كه چه عرض كنم به ٥٠ شرکت هم نميرسد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اجازه دهید چند مثال از دیدگاه بزنم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مثلا بیل گیتس

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در یکی از روز های کاری ایشان تمام کارکنان خود را جمع میکند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: و خبر خیره کننده ای میدهد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: میدانید چرا ؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: زیرا ایشان هم همان مشکل ما را داشته یعنی دور زده شدن

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: هر کسی که کد نویسی نرم افزار بلد بود میتوانست ایشان را دور بزند و با رشد کمی به استقلال فکر کند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: تازه در ان تخصص فقط تخصص نیاز است و یک کامپیوتر تمام !!!!!!!

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: میدانید راهکارا ایشان چه بوده است ؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: لطفا حدس بزنید جناب واحد نژاد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۱۹] رضی واحد نژاد - آبساز: خيلي موارد به ذهنم ميرسه ولي شما بفرمايید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۲۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ایشان چند سال با این مشکل روبرو بوده است و سالها روی ان فکر میکرده تا در یک روز خاص جرقه ای به ذهنش خطور میکند

ان این است:

اعلام خبر جدید در شریط مایکروسافت

بیل اعلام کرد :

از امروز تمامی افرادی که با من کار می کنند

در تیم های نرم افزار نویسی و .. کار میکنند

به میزانی در سود پروژه ها سهیم خواهند بود

حالا حدس بزنید ان درصد چقدر بود است ؟

جناب رضی حدس درصد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۲۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: چند دقیقه دوباره برمیگردم = قصه گویی دخترام(wink)

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۲۳] رضی واحد نژاد - آبساز: اگر براساس شركت هاي ايراني حدس بزنم زير ٥٪

ولي جهت جمع كردن يك گروه نخبه مسلما ممكنه بين ٣٠-٢٠٪

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۲۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: خیر

خبر خیره کننده ایشان به کارمندان

که تمامی کارمندان خود را به میلیونر تبدیل کرد

از امروز 70% سود پروژه های به شما تعلق میگیرد و فقط 30% به مایکروسافت

این تصمیم که نشان از شعاع اطمینان از اثر بخشی تصمیم خود بود در جهت تخصصی که داشت سرعت رشد مایکروسافت را 100 برابر افزایش داد

از ان روز تمامی نخبگان این رشته در صف استخدام این شرکت قرار گرفتند

و البته با برنامه ریزی و توان خارق العالده خودش در بازاریابی توانست در عرض چند سال شرکت را به یکی از بزرگترین و پر سود ترین شرکتهای دنبا تبدبل کند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مثال دیگر

آیا می داند که فورد چه کار کرد که دیگر این اتفاقی که ما هم مشکل داریم را دیگر نداشت

ایشان هم تصمیم مشابهی گرفت

در ان سال حو.الی 1935 حداقل حقوق کارگر روزانه 2 دلار بود

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۵] رضی واحد نژاد - آبساز: البته شما بايد قوانين سفت و سخت حفظ حقوق مولفين و مخترعين رو هم در نظر بگيريد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اتفاقا با این تصمیم حقوق معنوی نقش کمرنگ تری خواهد داشت زیرا خود افراد علاقمند به همکاری هستند زیرا حتی از حالتی که کسب و کار خصوصی داشته باشند بیشتر درامد کسب میکنند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: نیازی به دور زدن نیست

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مشکل ما بیشتر در صنایع کوچک از جنس نوع نگاه مدیر است به نظر من

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اجازه بدهید مثال هنری فورد را هم عرض کنم برویم سر سئوال اولم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ایشان حداقل حقوق را از روزی 2 دلار به 4 دلار بصورت داوطلبانه افزایش داد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: میدانید که در ان سالهای ایشان بالاترین رکورد تولید خوردرو با ان تکنولوژی را زد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: تولید سالیانه 270 هزار خودرو!!!!!!!!!

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: سئوال قبلی

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۳۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: چگونه میتوان بدون نگرانی از دور زده شدن فردی با توان بالا را در این واحد استخدام کرد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اصلا چرا تمامی شرکتهای ایرانی (از جمله شرکتهای صنعت آبکاری) با این مشکل منشعب شدن و تفکیک شدن و .. برخوردارند؟؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: به نظر من مهمترین عامل خود مدیر شرکت است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: البته اثر عوامل دیگر را نمی خواهم نادیده بگیرم ( مثل فضای کسب و کار = قوانین ضعیف - مشکل فرهنگی و...)

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مجتبی کاشانی مدیر فرهیخته ایرانی که چند سال پیش مرحوم شدند در کتاب مدیریت بر دلها جالب میگویند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ایشان میفرمایند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: کشور ژاپن ،ژاپن شد چون مدیران ش را میتوان مدیران فیلسوف نامید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: این مدیران به چیزی فراتر از سود می اندیشند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دستاورد های خود را فقط در سود و ایجاد ارزش افزوده جستجو نمیکنند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: سئوال؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: چند درصد از ما به توسعه توانمندی کارکنان خود فارغ از ((میزان مرید بودن)) انها می اندیشیم ؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: یعنی اگر مثلا کارکنان ما نسبت فامیلی و ... ندارند چقدر در جهت توسعه توانمندی و اموزش انها هزینه میکنم؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: یعنی :

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: خوب پرسنلی که ما فقط بعنوان ابزار رشد خود مان نگام میکنیم آیا میشود توقع داشت به محض اینکه در کنار ما اموزش دید و راه و چاه پول سازی و تامین کننده و مشتری را شناخت از پیش ما نرود

: از دید من قطعا خیر نمیتوان چنین توقعی داشت

جناب واحد نژاد کجایید هستید؟

ایا دغدغه ای ما جز سود در شرکت داریم ؟

اگر بله ان چیست؟

آیا نگاهی به رشد جامعه مان داریم ؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۸] جناب باقری - اصفهان: با سلام

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۹] رضی واحد نژاد - آبساز: تمام مواردي كه مطرح كرديد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درود جناب باقری خوشحالیم که شما هم هستید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۴۹] رضی واحد نژاد - آبساز: در نگرش مدير به زير دستان است

و همان نگرشي كه شركتي جهت كسب درامد مدير بوجود مي ايد

تغيير اين نگرش زماني انفاق ميافتد كه مدير تبديل به ليدر شود

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۰] جناب باقری - اصفهان: بحث بسیار زیبا و مهمی است.

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۰] رضی واحد نژاد - آبساز: يعني كسب منافع خود را در گرو تامين منافع كارمندان و همكاران خود ببيند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دقیقا

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۱] رضی واحد نژاد - آبساز: ولي چند درصد از شركت هاي ما به اين صورت اداره ميشود؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: خوب لطفا مثال عملی بزنیم اگه ممکنه

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۱] رضی واحد نژاد - آبساز: بسيار كم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: خوب به همین خاطر دور زدن ازاد است

: به همین خاطر شرکت برند دار نداریم

به همین خاطر است شرکت بین المللی کم داریم

به همین خاطر است که کسی برای جامعه هم اهمیتی جدی ندارد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۲] رضی واحد نژاد - آبساز: چون از كودكي به ما تعليم داده ميشود بابد تسلط داشته باشي

مدير بشوي يعني داد بزني

مدير بشوي يعني از تو بترسند و ،.....

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: به همین خاطر است که تشکل های تخصصی هم مظلومند و ..

الی اخر

دقیقا

جناب باقری شما هم اگر تجربه ای دارید بفرمایید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۴] رضی واحد نژاد - آبساز: ولي كسي اموزش نديده كه اگر مدير موفق ميخواهي بشوي بايد در كنار همكار خود باشي

از آن طرف كارمند هم خود عقده هاي جامعه و كاستي هاي خود را از چشم مدير خود ديده و در صدد انتقام بر ميآيد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: چرا بیشتر تولید کنندگان و توزیع کنندگان از این دور زدنهای بیجا بسیار گله مند و دردمندند

حتی انهایی که خودشان هم با دور زدن کار را شروع کرده اند !!

البته منظور این نیست که تا ابد باید کنار شرکت اولیه ماند

شاید ان مدیر است و ما شایستگی بقول جناب رضی لیدری را داریم پس باید گاهی مستقل شد

ولی در عموم جامعه منظور من است

خوب مشکل کارمند را میشود با تقویت روشهای ارزیابی خودتان تا حد زیادی کاهش دهید

یعنی گزینش درست

بجز ان بقیه عوامل به شدت به عملکرد شما به عنوان مدیر به شدت بستگی دارد که انها چه رفتاری را اموزش می بینند

و برای انجام چه چیزی اموزش می بینند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۷] جناب باقری - اصفهان: به نظر من اگر به جای اجبار و دادن برنامه های از پیش تعیین شده، از افکار و نظرات کارمندان در جهت تحقق اهداف مجموعه استفاده شود و به نوعی آنها را نیز در سود شریک نمود تا حد زیادی از دور زدن جلوگیری خواهد شد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: و برای چه چیزی توبیخ میشوند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: احسنت جناب باقری

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۲:۵۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: یعنی شما به مدیریت مشارکتی اعتقاد دارید / همچنین به سهیم کردن افراد موثر بر شرکت در سود شرکت به نسبت اثر بخشی انها

خوب لطفا از روشها بگویید

یک سئوال ؟

فکر میکنید که بالاترین حقوقی که در صنعت آبکاری به همکارانشان داده میشود چقدر است ؟

کسی ایده ای دارد ؟

مثلا در مورد توزیع کننده مواد ابکاری و یا مدیریت خود ابکاری بالاترین حقوق چقدر است ؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۰] رضی واحد نژاد - آبساز: اتفاقا در گروه ديگه اي ما راجبه همين موضوع نوع حقوق و پورسانت بحث داشتيم كه پيشنهادات جالبي شد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۱] جناب باقری - اصفهان: ولی آیا مدیری حاضر است کارمند خود را با خود شریک کند؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۱] جناب باقری - اصفهان: بستگی دارد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: حدس لطفا

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ابتدا به ریال در ماه و بعد به روش

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: جناب رضی شما بالاترین حقوقی که در ماه به بهترین و تخصصی ترین میدهید چقدر است؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: شما چطور جناب باقری

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اول هم خودم جواب می دهم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۲] جناب باقری - اصفهان: گفتم بستگی دارد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: من هرگز تا به امروز بالای 3 میلیون تومان درماه موفق نشده ام که مدیر بدهم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مشکلی نیست

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۳] رضی واحد نژاد - آبساز: به پرسنل فني و خدمات پس از فروش تا ٣ تومن

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: حداقل حدس بزنید فکر میکنید بالاتر ین حقوق مدیر ابکاری در ایران چقدر است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: خوبه

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: بالاترین در ایران کسی ایده ای دارد؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۴] رضی واحد نژاد - آبساز: چون پست هاي كليدي در سازمان ما (چون خانوادگي هستيم) اكثرا دست خودمان است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۴] رضی واحد نژاد - آبساز: نبايد بيشتر از اين ميلغ باشد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: منظور پرسنل است نه حقوق فامیلی

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۴] جناب باقری - اصفهان: ما در شرکتمان افراد بین 700تا3میلیون دریافتی دارند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۴] رضی واحد نژاد - آبساز: پرسنل فني است كه حدود ٣ تومن

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۵] جناب باقری - اصفهان: خیر

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ایا فکر می کردید که در ابکاری به مدیرانی حقوقی بین 8 تا 9 میلون تومان هم در بعضی کارگاه ها پرداخت میشود

البته اقوام هم نیستند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۵] جناب باقری - اصفهان: پرسنل فروش و فنی

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در مورد فروش مواد روش مرسوم این است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: 500 تا 700 پایه و 3% از فروش

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درسته جناب باقری ؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۷] جناب باقری - اصفهان: ولی در شرکت ما میزان حقوق بستگی به توانایی و سود رسانی شخص دارد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در صورتی که برای فروش مواد افزودنی حاشیه سود عملیاتی در حدود حداقل 30% میباشد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: یعنی فقط 10% از سود به بازاریاب عملیاتی (یعنی کسی که خود شخصا در گارکاه ها حضور میبابد و کار فیزیکی سنگین) پرداخت میشود

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: به نظر من طبیعی است که وقتی کسی را ه و چا ه را اموزش ببینید که در امد های 10 برابری ( کسب کل سود ) خواهد اندیشید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۹] جناب باقری - اصفهان: جناب خلج اگر حاشیه سود 30در صد بود که...

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۰۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: و این درحالتی است که بیشتر این شرکت های دارای تخصص غیر قابل انتقال و کپی نیستند

این در صد در ابکاری ها بین 3 تا 5% از فروش است برای مدیری که کارهای کلی را در عهده دارد

در ابکاری های حدود 15تا 25% سود قابل پیش بینی است

یعنی در آبکاری ها با اینکه سود در سطح پایینتری است و مشکلات کاری بیشتر ولی حدود 20% سود به مدیران توانا پرداخت میشود

به همین خاطر در آبکاری ها ییی که با این شیوه کار میکنند دور زدن کمتر است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۵] جناب باقری - اصفهان: اگر ما بتوانیم همکارانی وفا دار تربیت کنیم و البته در ابتدا درست گزینش کرده باشیم، و به میزان سود رسانی و پیشبرد اهداف شرکت حقشان را پرداخت کنیم تا حد زیادی دور زدن از بین خواهد رفت

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: احسنت جناب باقری

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: کاملا موافقم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۵] رضی واحد نژاد - آبساز: اين بهترين روشه

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: یعنی سرمایه گذاری روی افراد درست به روش درست جواب کاراست

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: و البته رشد دائمی نیز مطرح است یعنی باید شرکت دائم در حال رشد باشد که فرد بجز دریافتی مناسب احساس کند در حال رشد و توسعه و یاد گیری دائم است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۷] جناب باقری - اصفهان: حقیقتاً در چند سال گذشته این کار را شروع کردیم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۸] جناب باقری - اصفهان: و از راهنمایی دوستان عزيز هم استفاده کردیم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۸] جناب باقری - اصفهان: نتیجه شگفت انگیز بود

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۱۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در ضمن اگر انگیزش پرسنلی نیز شناسایی شود(5 گروه اصلی انگیزش ) بهتر میشود توسعه فردی را برنامه ریزی کرد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۰] جناب باقری - اصفهان: ولی همیشه میزان پول دریافتی جواب نمیدهد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: این تست نیز جزو روشهای ارزیابی اولیه است که انشالاه در دوره تکمیلی مدل ذهنی اگر فرصت شود روی ان بحث خواهیم کرد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۱] جناب باقری - اصفهان: خیلی وقتها آرامش و امنیت شغلی موثر تر است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: جناب باقری لطفا از چگونگی نیز ان نیز بیشتر توضیح دهید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۲] جناب باقری - اصفهان: جناب خلج ما درس پس می دهیم

شما خودتان استاد هستید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: همراهیم لطفا ادامه دهید

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۴] رضی واحد نژاد - آبساز: هرم مازلو

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۴] رضی واحد نژاد - آبساز: ما به عنوان مدير مجوعه امنيت شغلي نداريم واي به حال پرسنل

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۶] جناب باقری - اصفهان: چرا نداریم؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۶] رضی واحد نژاد - آبساز: قوانين بدون حساب و كتاب

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۷] رضی واحد نژاد - آبساز: تلاطمات با بازه زياد بازار

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۸] جناب باقری - اصفهان: من فکر کنم در ابتدا باید از داشته هایمان بتوانیم نهایت لذت را ببریم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: یک جمله معروف در صنعت ابکاری:

همه اگر حتی هیچ چیز را درک نکنند ولی سود خودشان را درک میکنند اگر بهترین سود را به افراد برسانیم کار تمام است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۲۹] جناب باقری - اصفهان: بعد با آرامش و برنامه ریزی به کارها بپردازیم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۱] جناب باقری - اصفهان: چند درصد از مدیران ما فکر پشرفت و آینده کارمندان و خانواده آنان هستند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: جناب واحد نژاد یک سئوال

همکاران شما وقتی از شما جدا میشوند درا مدشان چقدر بیشتر میشود

در مورد کسانی که موفق شده اند و بیشترین درامد را بدست اورند بفرمایید لطفا

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: فکر کنم خیلی کم جناب باقری

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۳] رضی واحد نژاد - آبساز: به قدري كه يكي از انها الان لكسوس سوار ميشود(surprised)

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: خوب دیگر ان جزو استثناتی شبیه استیو جابز شغل شماست

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: یعنی احتمالا از شما توانایی بیشتری داشته است / البته با عرض معذرت

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۴] رضی واحد نژاد - آبساز: البته جدا شدن به قصد پيشرفت در فضاي رقابتي سالم بسيار متفاوت است با جداشدن با كمك جعل نام شما و استفاده از اعتبار شما

نه روش دزدي را خوب بلد بودن

در كار ما روي دستگاههاي اسمز معكوس از بهترين جنس تا بدترين جنس را مي توان كار كرد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۵] جناب باقری - اصفهان: معمولا پس از مدت زمان کوتاهی از فعالیت دست کشیده و نوع فعالیت را عوض می کنند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۵] رضی واحد نژاد - آبساز: و مسئله ديگه دادن رشوه و حق حساب به مامورين خريد است

چيزي كه از نگاه ما در سازمان ما يك خط قرمز است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۷] جناب باقری - اصفهان: جناب واحد نژاد موضوع را جور دیگری ببنیم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۸] جناب باقری - اصفهان: ما کار تخصصی خودمان را بکنیم و انتخاب را به عهده مشتری بگذاریم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۹] رضی واحد نژاد - آبساز: ما همين كار را مي كنيم

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۳۹] جناب باقری - اصفهان: مطمئنا مشتریان فرق شما و کارمندتان را می فهمند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۴۰] رضی واحد نژاد - آبساز: ولي اين افراد از عدم اطلاعات كافي در راستاي پر كردن جيبشان استفاده مي كنند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۴۰] رضی واحد نژاد - آبساز: و اين يعني از بين بردن سرمايه هاي ملي

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۴۱] جناب باقری - اصفهان: آیا این کار دایمی است؟

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۴۲] رضی واحد نژاد - آبساز: خير

ولي اون شخص سود كلان خود را برده است و هيچ نهادي هم پاسخگو نيستند

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۴۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: عدم وجود تشکل قوی تخصصی = عدم وجود اراده کافی فعالان یا حداقل پیشگامان ان صنعت

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۴۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: پس هر بلایی که در ابکاری و تصفیه اب و .. سرمان میاید نتیجه کوتاهی های خومان است

گله ای نباید کرد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۴۵] جناب باقری - اصفهان: دقیقا

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۴۶] جناب باقری - اصفهان: ای کاش می شد طرز فکر ها و نگرش جامعه و افراد را به سمت درست هدایت کرد

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۴۶] رضی واحد نژاد - آبساز: دقيقا

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۴۷] رضی واحد نژاد - آبساز: متاسفانه بله

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۵۱] جناب باقری - اصفهان: البته جدیدا خیلی پیشرفت حاصل شده. مثلا شخصی که روزانه 2000 لیتر پساب کروم را بدون هیچ گونه نگرانی در چاه تخلیه مى کرده، الان احساس ناراحتی مى کند و به دنبال اصلاح روش قبل است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۵۲] جناب باقری - اصفهان: و این نتیجه فرهنگ سازی است

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۵۳] جناب باقری - اصفهان: حالا یا به زور یا با آگاهی رسانی

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۵۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ممنون از همراهی

[جمعه 7 آذر ماه 1393 ۲۳:۵۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: پیشنهادی برای هفته بعد نبود دوستان و همکاران

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۰۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: یک شعری بود با این مضمون که شخصی در دریچه چاهی که در انتهای چه اژدهایی منتظر افتادن ایشان بود افتاد و دستش به چند خاری که موشها در حال جویدن ریشه ان بودند گیر بود در همین هنگام در جلوی خود کندوی عسلی اماده دید بدون توجه به بحران خود شروع به خوردن عسل کرد و برای خود چاره ای نیاندیشید تا اینکه موشها ریشه ها را خورده و ایشان به قعر چاه افتاد

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۰۰] مهرداد عباس زاده - تبریز : با سلام

ممنون از بحث جالب و مفيدتون

و اما نكات وارد بر بحث اينكه در شركت ماكرو سافت كارمندان و نخبگان فارغ از بحث مادي و سود ٧٠٪ از برند ماكروسافت و پشتيباني گروه متخصص و با دانش شركت برخوردار بوده اند و هر انسان باهوشي اين ٣٠٪ سهم ماكروسافت رو با كمال ميل قبول ميكند (عين بيمه مسيوليت)

و تمام كارخانجات و كارگاه ها ميتوانند با ايجاد چنين حسي در كاركنان مانع از دور زدن انها شوند

من بالشخصه شاهد ان بودم كه كارگر مشتري كارگاه را در مقابل دريافت درصد از كارگاه ديگر به كارگاه رقيب سوق ميدهد،، واقعا دليل اين اتفاقات چيست؟!

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۰۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: این مثال مدیران ما در ایران است که آبکاری هم از ان مستثنی نیست

همه مشغول ابکاری خود مان هستیم غافل از اینکه فضای کسب و کار ما هر روز بد تر وبدتر میشود

بعد فکر میکنم که سود را نباید از دست بدهیم (عسل ) !!

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۰۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درود بر شما جناب عباس زاده

خدمت نمی رسیم قربان

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۰۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: خوب اگر مشکلی در مدیر نیست (که حتما باید دقیق در رفتار ایشان مطالعه شود) ممکن است در گزینش اولیه شخص درست انتخاب نشده است

اصلا چرا باید کارگر از مشتریان شما مطلع باشد نشان از اداره سنتی کارگاه است

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۰۴] مهرداد عباس زاده - تبریز : درود بر مرد خستگي ناپذير و با پستكار جناب خلج زاده

بنده عذر تقصير دارم

بايد تا ٢ ماه اينده دفاع كنم به همين دليل كم انلاين ميشم ولي بحث ها را دنبال ميكنم

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۰۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: رشته تحصیلی جنابعالی مرتبط با ابکاری است ؟

اگر بله پروژه شما چیست ؟

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۰۸] مهرداد عباس زاده - تبریز : نميشه گفت ابكاري

ولي پايان نامه من ماشين كاري الكتروشيميايي يه كه تقريبا عين ابكاري اند و كاتد و محلول الكتروليت داره

و رشته من مكاترونيك هست كه ميشه گفت ابكاري هاي اتوماتيك مرتبطه(wink)(wink)(wink)

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۰۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مکاترونیک ؟ میشه کمی توضیح بفرمایید برای من که جالبه ولی ممکنه برای اعضا هم جالب باشه

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۰۹] جناب باقری - اصفهان: جناب عباس زاده سلام

اگر سیستم شما طوری چیده شود که هر کس فقط قابلیت دسترسی به موارد مشخص را داشته باشد مشکل جاری تکرار نخواهد شد

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۱۰] مهرداد عباس زاده - تبریز : پروپوسال من مطالعه تجربي شدت جريان و نوع سيال بر مشخصه هاي خروجي در متشينكاري الكتروشيميايي فولاد ضد زنگ هست

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۱۲] مهرداد عباس زاده - تبریز : مكاترونيك تلفيقي از سه رشته مكانيك، برق و كامپيوتر هست و رو بحثهاي رباتيك و اتوماسيون بيشتر كاربرد داره

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۱۴] مهرداد عباس زاده - تبریز : مثلا اين ابكاري هاي اتوماتيك كه توسط پي ال سي كنترل ميشه نمونه بارز مكاترونيك هست

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۱۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مطلب پایان امشب

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۱۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: برای تاکید براینکه در مورد تخصص خودمان فقط از همکاران بهترین همفکری را میتوان دریافت کرد

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: و در بیشتر موارد باید سکوت کرد ..

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: جمله استاد سریع القلم

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۱۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دکتر محمود سریع القلم ؛ استاد علوم سیاسی دانشگاه شهید بهشتی:

میانگین مردم ایرانی‌ تقریبا در مورد همه چیز و همه کس اظهار نظر می‌کنند؛ که بعضاً با قاطعیت است؛ عبارات من نمی‌دانم، من اطلاع ندارم، من به اندازه کافی اطلاع ندارم، من مطمئن نیستم، من باید سئوال کنم، من باید فکر کنم، من شک دارم، من در این باره مطالعه نکرده‌ام، من این شخص را فقط یک بار دیده‌ام و نمی‌توانم در مورد او قضاوت کنم، من در مورد این فرد اطلاعات کافی ندارم، اجازه دهید من در این رابطه سکوت کنم، فردا پس از مطمئن شدن به شما خبر می‌دهم، هنوز این مساله برای من پخته و سنجیده نیست و مشابه این عبارات در ادبیات عمومی ما، بسیار ضعیف است. تصور کنید اگر بسیاری از ما این گونه با هم تعامل کنیم، چقدر کار قوه قضائیه کم می‌شود. چقدر زندگی ما اخلاقی‌تر می‌شود و از منظر توسعه یافتگی چقدر جامعه تخصصی‌تر می‌شود. در چنین شرایطی، خبرنگار تلویزیون در مورد برنامه هسته‌ای، نظر راننده تاکسی را نخواهد پرسید. اقتصاد‌دانی که یک مقاله پزشکی را خوانده، خود‌درمانی نخواهد کرد و شیمی‌دانی که روزنامه‌ها را می‌خواند در مورد آینده اقتصاد ایران نظرنمي دهد

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۱۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: بیایید در مورد اینده صنعت ابکاری خودمان تصمیم بگیریم و اجازه ندهید که به شکلی که میخواهند ما را در مسیر تند باد های تصمیمات اشتباه و غیر کارشناسی خودشان قرار دهند

نگوییم فردا شروع میکنم

امروز فردای دیروز است !!!

همین امروز شروع کنیم

باز هم منتظری !

هیچ کس بر در این خانه نخواهد کوبید

و نمی گوید که برخیر که بهار امده است

تو بهاری اری

خویش را باور کن

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۲۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ممنون جناب عباس زاده

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۲۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: البته فکر کنم جناب دکتر باید از عنوان تشکل شرکت تعاونی ابکاری بجای انجمن آبکاری استفاده میکرد

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۲۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: انجمن ابکاری تاسیس 1386 میباشد

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۰:۲۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: هر چند انجمن ابکاری هم محصول زحمات همکاران ما بخصوص جناب سیفی در شرکت تعاونی است و فرقی چندانی در اهداف کلان صنعت با هم ندارند و از یک خانواده اند

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۱۲:۱۰] سرهنگ نجمی - آبکاری پلاستیک : ﺩﻭﺳﺘﯽ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﯽ ﮐﺮﺩ :

ﺍﻭﻟﻴﻦ ﺭﻭﺯﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺳﻮﺋﺪ ﺑﻮﺩﻡ، ﻳﮑﻰ ﺍﺯ ﻫﻤﮑﺎﺭﺍﻧﻢ ﻫﺮ ﺭﻭﺯ

ﺻﺒﺢ ﺑﺎ ﻣﺎﺷﻴﻨﺶ ﻣﺮﺍ ﺍﺯ ﻫﺘﻞ ﺑﺮﻣﻲﺩﺍﺷﺖ ﻭﺑﻪ ﻣﺤﻞ ﮐﺎﺭ

ﻣﻲﺑﺮﺩ. ﻣﺎﻩ ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ﺑﻮﺩ ﻭ ﻫﻮﺍ ﮐﻤﻰ ﺳﺮﺩ ﻭ ﺑﺮﻓﻰ. ﻣﺎ

ﺻﺒﺢﻫﺎ ﺯﻭﺩ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﺧﺎﻧﻪ ﻣﻲﺭﺳﻴﺪﻳﻢ ﻭ ﻫﻤﮑﺎﺭﻡ ﻣﺎﺷﻴﻨﺶ ﺭﺍ

ﺩﺭ ﻧﻘﻄﻪ ﺩﻭﺭﻯ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻭﺭﻭﺩﻯ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻥ ﭘﺎﺭﮎ ﻣﻲﮐﺮﺩ . ﺩﺭ

ﺁﻥ ﺯﻣﺎﻥ، ٢٠٠٠ ﮐﺎﺭﻣﻨﺪ ﻭﻟﻮﻭ ﺑﺎ ﻣﺎﺷﻴﻦ ﺷﺨﺼﻰ ﺑﻪ ﺳﺮ ﮐﺎﺭ

ﻣﻲﺁﻣﺪﻧﺪ .

ﺭﻭﺯ ﺍﻭﻝ، ﻣﻦ ﭼﻴﺰﻯ ﻧﮕﻔﺘﻢ، ﻫﻤﻴﻦ ﻃﻮﺭ ﺭﻭﺯ ﺩﻭﻡ ﻭ ﺳﻮﻡ .

ﺭﻭﺯ ﭼﻬﺎﺭﻡ ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎﺭﻡ ﮔﻔﺘﻢ : ﺁﻳﺎ ﺟﺎﻯ ﭘﺎﺭﮎ ﺛﺎﺑﺘﻰ ﺩﺍﺭﻱ؟ ﭼﺮﺍ

ﻣﺎﺷﻴﻨﺖ ﺭﺍ ﺍﻳﻦ ﻗﺪﺭ ﺩﻭﺭ ﺍﺯ ﺩﺭ ﻭﺭﻭﺩﻯ ﭘﺎﺭﮎ ﻣﻲﮐﻨﻰ؟ ﺩﺭ

ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﺟﻠﻮﺗﺮ ﻫﻢ ﺟﺎﻯ ﭘﺎﺭﮎ ﻫﺴﺖ؟

ﺍﻭ ﺩﺭ ﺟﻮﺍﺏ ﮔﻔﺖ : ﺑﺮﺍﻯ ﺍﻳﻦ ﮐﻪ ﻣﺎ ﺯﻭﺩ ﻣﻲﺭﺳﻴﻢ ﻭ ﻭﻗﺖ

ﺑﺮﺍﻯ ﭘﻴﺎﺩﻩﺭﻓﺘﻦ ﺩﺍﺭﻳﻢ . ﺍﻳﻦ ﺟﺎﻫﺎ ﺭﺍ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺮﺍﻯ ﮐﺴﺎﻧﻰ

ﺑﮕﺬﺍﺭﻳﻢ ﮐﻪ ﺩﻳﺮﺗﺮ ﻣﻲﺭﺳﻨﺪ ﻭ ﺍﺣﺘﻴﺎﺝ ﺑﻪ ﺟﺎﻯ ﭘﺎﺭﮐﻰ

ﻧﺰﺩﻳﮏﺗﺮ ﺑﻪ ﺩﺭ ﻭﺭﻭﺩﻯ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﺗﺎ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﺑﻪ ﺳﺮﮐﺎﺭﺷﺎﻥ

ﺑﺮﺳﻨﺪ. ﺗﻮ ﺍﻳﻦ ﻃﻮﺭ ﻓﮑﺮ ﻧﻤﻲﮐﻨﻲ؟

" ﻣﻴﺰﺍﻥ ﺷﺮﻣﻨﺪﮔﻰ ﻣﺮﺍ ﺧﻮﺩﺗﺎﻥ ﺣﺪﺱ ﺑﺰﻧﻴﺪ

ﺧﺪﺍﯾﯿﺶ ﺑﺰﺭﮔﻤﻨﺸﯽ ﺭﺍﻣﯿﺒﯿﻨﯽ؟

ﺍﯾﻦ ﯾﻌﻨﯽ ﺧﺪﺍﮔﻮﻧﻪ ﺑﻮﺩﻥ

ﻭﻣﻬﺮﻭﺭﺯﯼ ﺑﻪ ﻫﻤﻨﻮﻉ

ﻫﻤﻪ ﺳﻌﯿﻢ ﺍﯾﻨﺴﺖ ﺍﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﺍﺳﻤﺎﻧﯽ ﻭﺧﺪﺍﮔﻮﻧﻪ ﺑﺎﺷﻢ

ﭘﺮﻧﺪﻩ ﺑﺎﺷﻢ

ﻧﻪ ﺯﻣﯿﻨﯽ ﻭﮔﺮﻓﺘﺎﺭﺧﻮﺩﺧﻮﺍﻫﯽﻫﺎ ﻭﻏﺮﻭﺭ ﺯﻣﯿﻨﯿﻬﺎ

ﮐﻪ ﻓﻘﻂ ﻓﮑﺮﺧﻮﺩﻡ ﺑﺎﺷﻢ ...

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۲۱:۲۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: شب همگی بخیر

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۲۱:۲۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: موضوع هفته 38

از 8 اذر لغایت 14 آذر ماه 1393

29نوامبر تا 5 دسامبر 2014

موضوع هفته

غلبه نگرش منافع فردی بر منافع جامعه در شهروندان ایرانی

چرایی ایجاد؟

چگونگی بهبود نگرش در نسل جاری؟

چگونگی بهبود نگرش در نسل آینده؟

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۲۲:۵۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اخبار مرتبط

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۲۲:۵۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: با سلام و احترام؛

به استحضار مي رساند اولين مسابقه بين المللي عكس ميكروسكوپي توسط گروه مهندسي متالورژي دانشگاه صنعتي اميركبير در ارديبهشت ماه 94 برگزار مي شود.

[شنبه 8آذر ماه 1393 ۲۲:۵۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: 1st International Microscopic Image Contest (IMIC2015)

Amirkabir University of Technology (AUT)

Tehran, IRAN

Email: این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

Site: www.imic2015.ir

Tel: +98(21)64542927

Fax: +98(21)89776348

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۱۰:۴۵] رضی واحد نژاد - آبساز: سلام

جناب خلج موضوع هفته مختص ايران و ايراني نيست

اين يك مشكل در جوامع شرقي است

ما مثلا جزو كشورهاي در حال توسعه هستيم

ولي خودمان را كه با كره و هند و ژاپن و مالزي و تركيه مقايسه مي كنم واقعا حرفي براي گفتن نداريم

از اين طرف خودمان را با پاكستان و بنگلادش و .... مقايسه ميكنيم. خوب خيلي خيلي پيشرفته تر هستيم

پس ما در يك بلاتكليفي قرار گرفتيم

كه نه توسعه يافته هستيم

نه جهان سوم

اهدافمان در حال توسعه است ولي بازوي اجرايي نداريم

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۱۰:۵۴] رضی واحد نژاد - آبساز: بخاطر همين مسئله نگرش فردي بوجود مياد

يعني در يك دوره زماني افراد براساس اهداف كلان در جهت كسب منافع شخصي اقدام مي كنند

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۱۰:۵۵] رضی واحد نژاد - آبساز: و اين موضوع در كل جامعه به يك فرهنگ تبديل شده

تشنگان قدرت

رياست

مقام

پست و...

جهت رفع عقده هاي دروني

و كسب منافع شخصي

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۱۰:۵۶] رضی واحد نژاد - آبساز: خيلي در كوتاه مدت نميتوان انتظار بهبود داشت

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۱۱:۰۰] رضی واحد نژاد - آبساز: ما يعني نسل خودم در قسمتي از تاريخ قرار گرفتيم كه نه گذشته درخشاني داشتيم

نه دوران جواني و نوجواني روشني را گذرانديم

خوب كسي مثل من كه شخصيتش شكل گرفته چطور ميتونه اون رو تغيير بده؟؟

نسل جديد هم كه به نسل Y

مشهور شده واقعا غير از خودش چيز ديگه اي هم مگه اهميت داره براش؟

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۱۱:۰۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درود همراهیم لطفا ادامه دهید

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۱۱:۴۳] رضی واحد نژاد - آبساز: ببخشيد كاري پيش اومد

در هر صورت اين بحث فقط مختص يك نسل و دو نسل نيست

و به همين راحتي ها قابل درمان نيست

ما مردمي شديم مصرف گرا

حريص و جاه طلب (بلا نسبت دوستان)

پس براي تامين اين هزينه ها و خواسته ها

فقط مجبورم به خودم فكر كنم

در صورتي كه مردم ژاپن مردمي هستند كه منافع خودرا در گرو ايجاد ارزش افزوده براي جامعه خود ميبينند

حال اگه يك قدم فراتر برويم خواهيم ديد از منافع شخصي هم دور ميشويم در كار تشكيلاتي باز به فكر منافع خود و فقط تشكيلات خودمان هستيم

و برايمان مهم نيست سر ساير افراد جامعه چه مي آيد

انجمن خودروسازان به فكر خريد قطعه ارزانتر با همان كيفيت است

انجمن قطعه سازان به فكر بالا بردن قيمت با كيفيت پايين تر

ولي كي ضرر كرده؟؟؟

مصرف كننده

كي نفع برده؟

هيچ كدام..!!!

يعني اين تبديل شده به يك چرخه

كه از شخص شروع شده و در كل جامعه گسترش پيدا كرده است

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۱۸:۱۹] رضی واحد نژاد - آبساز: نمايشگاه ابكاري چه تاريخي ه خانم منفرد؟

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۱۹:۵۲] جناب باقری - اصفهان: جناب واحد نژاد نمایشگاه آبکاری 26 تا 29 آذر است

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۲۰:۱۱] رضی واحد نژاد - آبساز: ممنون اقاي باقري عزيز

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۲۰:۱۱] جناب باقری - اصفهان: یاشا

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۲۰:۲۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ممنون جناب واحد نژاد و جناب باقری از همراهی

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۲۰:۳۹] اقای انیسی - آبکاری نیکل کرم : قورباغه به کانگورو گفت: من می توانم بپرم و تو هم.

پس اگر باهم ازدواج کنيم

بچه امان می تواند از روی کوهها بپرد، يک فرسنگ بپرد،

و ما می توانيم اسمش را «قورگورو» بگذاريم.

کانگورو گفت: "عزيزم" چه فکر جالبی. من با خوشحالی با تو ازدواج می کنم اما درباره ي قورگورو بهتر است اسمش را بگذاريم «کانباغه».

هر دو بر سر «قورگورو» و «کانباغه» بحث کردند و بحث کردند.

آخرش قورباغه گفت: برای من نه «قورگورو» مهم است و نه «کانباغه». اصلا من دلم نمی خواهد با تو ازدواج کنم!!

کانگورو گفت: «بهتر»

قورباغه ديگر چيزی نگفت.

کانگورو جست زد و رفت.

آنها هيچوقت ازدواج نکردند، بچه ای هم نداشتند

که بتواند از کوهها بجهد و يا يک فرسنگ بپرد!!

چه بد، چه حيف

که نتوانستند فقط سر يک اسم توافق کنند!!

اين قصه ي زيبا از شل سيلور استاين بار مفهومي مديريتی جالبی دارد;

پتانسيل موجود برای دستاوردهای بزرگ، قربانی اختلاف نظرهای کوچک می شود

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۲۱:۰۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: موضوع هفته 38 فراموش نشود

[یکشنبه 9 آذرماه 1393 ۲۱:۰۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: موضوع هفته 38

از 8 اذر لغایت 140آذر ماه 1393 29نوامبر تا 5 دسامبر 2014

موضوع هفته

غلبه نگرش منافع فردی بر منافع جامعه در شهروندان ایرانی

چرایی ایجاد؟

چگونگی بهبود نگرش در نسل جاری؟

چگونگی بهبود نگرش در نسل آینده؟

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۸:۱۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: سلام صبح بخیر

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۸:۱۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در جریان باشید امروز آخرین روز نمایشگاه قطعات خودرو است

کسانی علاقمند به بازدید هستند جا نمانند

آرخرین روز نمایشگاه متافو

انجمن صنفی دایکست با غرفه متفاوت

ایده جالب بنر با لوگو ی غرفه داران

.ایده جالب انجمن تولید کنندگان فولاد

برگزاری کارگاه آموزشی در کنار نمایشگاه توسط ستاد برگزا ی نمایشگاه

: برگزاری هم اندیشی در کنار غرفه ها

شب همگی بخیر

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۰:۴۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: موضوع هفته 38 فراموش نشود

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۳۶] رضی واحد نژاد - آبساز: سلام

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۳۶] رضی واحد نژاد - آبساز: جناب خلج

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۳۶] رضی واحد نژاد - آبساز: غرفه هاي نمايشگاه پرشده؟

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۳۶] رضی واحد نژاد - آبساز: متري چند گذاشتند؟

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۳۶] رضی واحد نژاد - آبساز: براي اعضا تخفيف داره؟

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۴۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درود

و شب بخیر

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۴۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: تا آنجاییکه من اطلاع دارم بله دیگه 15 روز بیشتر نمانده تا نمایشگاه

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۴۸] رضی واحد نژاد - آبساز: ممنون

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۴۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: همکاران

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۵۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: گرامی موضوع هفته 38

دلایل ترجیح منافع فردی بر جمعی در جامعه امروزی ؟

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۱:۵۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: فردا ساعت 15 تا 17 جلسه اموزشی کلیات تصفیه پساب ابکاری در دفتر انجمن ابکاری برای عده ای از مدیران کارگاه ابکاری برگزار میگرددد

مدرس این دوره جناب مهندس بقال زاده کارشناس ارشد خوردگی از دانشگاه شریف و مدیر فنی شرکت زنگین پوشش میباشند

این دوره بصورت رایگان برای این افراد برگزار میشود

از همکارانی که علاقمند به یاری رساندن به ابکاران قلعه حسن خان که در این روزها به شدت تحت فشار شهرداری ومحیط زیست میباشند تقاضا داریم که در گروه اعلام امادگی نمایند تا ضمن کمک به این همکاران در اگاهی از فرایند های تصفیه پساب از نظر روانی در کنار این همکاران باشیم تا بتوانند تصمیم گیری درستی در مورد عبور از این فشار داشته باشند

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۱۳] مجید: سلام به همه دوستان

میخواستم بدونم برای انجام تیتراسیون های ابکاری به جای استفاده از آمونیاک 40درصد میشه از آمونیاک 32درصد استفاده کرد

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۱۳] جناب باقری - اصفهان: جناب مهندس

چقدر بهتر بود اینگونه برنامه ها حداقل چند روز جلو تر اطلاع رسانی شود تا همه بتوانند برنامه ریزی کرده و استفاده ببرند

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۱۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: با توجه به اینکه امروز (جلسه هفتگی هیات مدیره انجمن) جلسه هیات مدیره به دلایل مسافرت دو نفر از هیات مدیره به خارج از کشور تشکیل نشد و تصمیم گیری این موضوع حوالی 15 امروز نهایی گردید

و لیکن در صورت علاقه جنابعالی به یاری به این همکاران در فرصت های بعدی از جنابعالی نیز یاری خواهیم خواست

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۲۲] جناب باقری - اصفهان: اگر می شد تصمیمات هییت مدیره محترم به گونه ای باشد که حداقل اعضای انجمن هم بتوانند از امکانات استفاده ببرند به نظر من خیلی بهتر بود.

نه اینکه بدون هیچ گونه اطلاع رسانی ساعت 10 شب خبر رسانی شود.

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۲۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: چهت اطلاع این خدمات برای یاری به همکاران در بحران طراحی شده است

اگر اعضا در مورد اموزش دوره ها علاقمند هستند میتوانند اعلام امادگی کنند و دوره های عادی مطابق دستورالعمل های انجمن (پس از گذراندن مراحل عادی انجمن) انجام شود

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۲۵] جناب باقری - اصفهان: جناب مهندس

بحث شخص نیست

ایراد بنده به نوع عملکرد است

که انشاءالله حل خواهد شد

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۲۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ببخشید ایراد از من است که از 15 تا الان فرصت ارسال خبر را نداشتم - انشاله در موارد بعدی

هر چند باز تکرار میکنم این دوره فقط و فقط بر حسب وظیفه ملی انجمن برای همکاران در بحران طراحی شده است

طى صحبت های هفته گذشته بحث محیط زیست بحث تمامی واحدهای آبکاری است که انشاءالله با دید بازتری به موضوع نگاه شود

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۳۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: حتما ممنون از شما جناب باقری

خبر های خوب در راه هست

نگران نباشیم و امید وار باشیم برای توسعه کشور با نگان مثبت بنگریم

حتما اتفاق خواهد افتاد

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۳۸] رضی واحد نژاد - آبساز: كاش جناب بقال زاده اين كار خير رو طي اين دوهفته كه موضوع گروه بود هم به صورت غير حضوري انجام ميدادن تا طيف مخاطبين وسيع تر مي شد

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۳۹] رضی واحد نژاد - آبساز: و چهار نفر مثل من چيزي به معلوماتشون اضافه ميشد

[دوشنبه 10 آذرماه 1393 ۲۲:۴۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درود مجدد

ایشان خیلی در گیر بودن با خواهش بنده و بقیه همکاران قبول زحمت کردند

در ضمن در مورد یاد گیری عموم مقاله کامل ایشان در سایت انجمن موجود است

لینک مقاله جناب بقال زاده در سایت انجمن

جهت اطلاع به علت عدم دسترسی همکاران ابکار قلعه حسن خان این مطلب بصورت حضوری قرار است توصیف شود

خوشبختانه افراد این گروه همگی توانایی استفاده از نت را دارند

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۹:۳۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: صبح همگی بخیر

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۹:۳۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: به نظر میاد منافع فردی بیشتر از منافع جامعه هنوز کماکان برای اعضای گروه اهمیت داره که کسی دوست نداره در مورد موضوع هفته صحبت کنه (wink)(wink)

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۹:۳۳] سرهنگ نجمی - آبکاری پلاستیک :

روزی چـــهارشــمع درخانه ای تاریک روشن بودند.

اولین آنها که ایمان بود گفت:

دراین دور و زمـــانه مردم دیگر چندان ایمان ندارند 

و با گفتن این جمله خاموش شد.

شمع دومی که بخـــشش بود،گفت:

دراین زمانه مردم دیگر به هـــم کـــمک نمی کنند 

و بخشش ازیاد مردم رفته است.و او هم خاموش شـــد.

شمع سوم که زندگی بود،گفت: مردم ،

دیگر به زندگی هم ایمان ندارند و با گفتن آن خاموش شد.

درهمین هنگام پسرکی وارد اتاق شد 

و شمع چهارم رابرداشت و سه شمع دیگر را روشن کرد.

سه شمع دیگر از چهارمین شمع پرسیدند تو چه هستی؟

گفت:من امیدم.وقتی انسانها همه درهارابه روی خود بسته می بینند من تمام چراغهای راهشان را روشن می کنم تا به راه زندگی خودادامه دهند...

دوست خوب من :خوشبختی نگاه خداست ،ارزو دارم ،خداوند هرگز از تو چشم بر ندارد، - و شعله شمع امیدت همواره روشن بماند..امین

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۹:۳۸] جناب باقری - اصفهان: درود بر جناب سرهنگ نجمی.

عالی بود

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۹:۴۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ممنون از جناب نجمی و جناب باقری

لطفا در زمینه موضوع هفته 38 نیز در صورت امکان مشارکت فرمایید

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۱۲] سعید سیفی - آبکاری ری : سلام دوستان روز بخیر

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۱۳] سعید سیفی - آبکاری ری : در رابطه با موضوع هفته از نظر بنده هر کس به نوعی به دنبال منافع فردی است و زمانی منافع جمعی را دنبال خواهد کرد که از این مسله ذی نفع باشد به نوعی

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۱۴] سعید سیفی - آبکاری ری : شخصی به دنبال منافع مادی است و از همراهی جمعی دنبال سود بیشتر است

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۱۵] سعید سیفی - آبکاری ری : شخصی منافع معنوی و بهبود جامعه و فرهنگ مردمانش برتیش از منافع مادی مهم تر است

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۱۵] سعید سیفی - آبکاری ری : برایش

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۱۶] سعید سیفی - آبکاری ری : و افراد زمانی به دنبال منافع جامعه میروند که منافع مادی و معنوی خودشان نیز در این همراهی تامین می شود

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۱۸] سعید سیفی - آبکاری ری : یکی از دوستان در زمینه تولید کابل کارخانه ای داشت و میگفت به نسبت سرمایه ای که دارم چند سال است سود خوبی ندارم ولی بخاطر کارگران اینجا نمی توانم کارخانه را تعطیل کنم و منافع مادی و رضای خدا را در نظر می گرفت

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۱۹] سعید سیفی - آبکاری ری : البته شاید کسانی هم باشند که فقط مادیات برایشان مهم است و برای هر موضوعی چرتکه می اندازند

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۱۹] سعید سیفی - آبکاری ری : فقط نفع مادی

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۲۱] سعید سیفی - آبکاری ری : چارچوب بایستی در هر سیستم به نوعی تنظیم شود تا هم منافع مادی و هم معنوی در آن سیستم تامین گردد و همه در تحقق اهداف ان چارچوب حرکت کنند تا هدف خود و جامعه محقق گردد

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۲۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درود جناب سعید از همراهی شما ممنون

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۲۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دکتر حسابی:

جهان سوم جایی است که اگر کسی بخواهد جامعه را آّباد کند باید خانه خود را ویران کند و اگر بخواهد خانه خود را اباد کند باید جامعه را ویران کند

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۲۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در این جمله معنی خاصی مستتر است و ان اینکه:

شرایط و قوانین و فضا و ساختار و فرهنگ و... در جهان سوم فضایی ایجاد میکند که ظاهرا این دو تواما نمیتواند تامین شود

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۲۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در جهان اول خوب به نظر میاید که به شکلی متفاوت ساماندهی شده است که شاید دلیل اصلی ان شایسته سالاری است

کارخانه دار در انجا کسی است که با قابلیت خود رشد کرده شاید در کشور ها کمتر اینگونه باشد و بیشتر با رانت و وام های ... باشد

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۲۸] سعید سیفی - آبکاری ری : طرز تفکر جامعه بایستی مورد توجه قرار گیرد

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۲۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: نخبگان قدرت در جهان اول با مکانیزم ها درست انتخاب و بکار گمارده میشوند ولی اینجا (( بقول جناب سریع القلم ارادت مهتر از مهارت )) است

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۲۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: بله

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۰:۲۹] سعید سیفی - آبکاری ری : در جامعه امروز ارزش ها به نوعی دیگر بیان می شود

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۱:۵۸] سعید سیفی - آبکاری ری : چینی های قدیم برای اینکه از شر حمله ی دشمنان در امان باشند دیوار بزرگ چین را ساختند؛ اما در صد سال اول ساخت دیوار ، سه بار دشمنانشان بدان نفوذ کرده و با چینی ها جنگیدند.

دشمنان از دیوار بالا نرفتند بلکه به دربانها رشوه داده و از آنها گذشتند.

چینی ها به ساخت بنای سد استوار پرداختند اما برای ساخت نگهبانهایش کاری نکردند غافل از اینکه نیروی انسانی مهمترین مسئله است.

یکی از شرق شناسان می گوید:

برای انهدام یک تمدن ، سه چیز را باید منهدم کرد:

اول) خانواده

دوم) نظام آموزشی

سوم) الگوها و اسوه ها

برای اولی منزلت مادر به عنوان مربی کودکان را متزلزل کن تا مادر از اینکه مربی کودکان خویش باشد خجالت بکشد.

برای دومی از منزلت معلم بکاه و در جامعه او را بی ارزش کن.

برای سومی منزلت نخبگان و دانشمندان را هدف قرار ده تا کسی آنها را الگوی خویش قرار ندهد.

و چه روزگاریست امروز کشورم که ازهرسه نعمت رنج میبرد و کس نمیداند!!!

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۳:۱۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ممنون از مطلب مرتبط جنابعالی

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۳:۱۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: فرض اینکه این سه پایه اسیب دیده باشد چه میتوان کرد؟

ایا باید دست رو دست بگذاریم که منابع ما هر روز به غارت برود

یک زمان فقط منابع طبیعی ما بود که غارت میشد

امروز مهمترین منبع دنیا که همان منبع انسانی در حال غارت توسط کشورهای دیگر است با حداقل هزین و با بالاترین اثر بخشی در تقویت انها و نیز بدون اینکه کسی انها را از این غارت زیر سئوال ببرد

شاید علتش عدم اگاهی کافی از اهمیت این ثروت مهم است

شاید علتش بی توجهی است

شاید علت ان این است که بقدری در گیر مشکلات شخصی خود هستیم که از غافل هستم

و بسیار شاید های دیگر

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۳:۲۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: علت غلبه منافع فردی بر منافع جمعی در کشورمان چیست ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۳:۲۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: آیا راهکاری برای بهبود اوضاع وجود دارد ؟

اگر جواب بله است چگونه؟ با چه روشی و با راهبردی ؟

یکی از دوستان اعتقاد دارد کشور ما وضعیت به شکلی است که اگر کسی بخواهد نقش موثری بازی کند شبیه فردی است که با یک چتر عادی میخواهد جلوی سونامی مقاومت کند که با این مثال یعنی اینکه قطعا کاری نمیشود کرد

ایا با این نظریه موافقید؟

اگر موافقیم خوب در مقابل سونامی ((تخریب اجتماع توسط خودمان)) چه میتوانیم انجام دهیم که نجات یابیم؟

ایا راهکار فرار تنها راهکار است ؟ فرار از کشور به یک کشور رشد یافته و زندگی در کشوری که سونامی فرهنگی ندارد؟

یا شاید بهتر است طوری غرق در کارهای شخصی خود بشویم که نام ( سر زیر برف کردن کبک ) بتوان نام گذاشت؟

و یا راهکار دیگری شما میشناسید؟

احسنت

چه نوع تغیییری جناب انیسی ؟

تغییر در جهت قبل یا در جهتی متفاوت ؟

مسئله این است

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۴:۰۴] سعید سیفی - آبکاری ری : من با جمله آقای انیسی موافقم

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۴:۰۵] سعید سیفی - آبکاری ری : تغییرات بایستی بصورت یک فرهنگ از تک تک افراد یک مجموعه و جامعه شروع شود

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۴:۱۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: جناب انیسی تازه گیا زنگ میزه فرار میکنه / جناب انیسی در صورت امکان بیشتر توزیع بفرمایید که منظور شما دقیقا از این جمله چیست ؟

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۴:۱۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: تغییرات در خودمان از چه جهتی ؟

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۴:۱۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: با چه رویگردی ؟

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۴:۱۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: با چه هدفی

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۴:۱۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: هر تغییر دادیم و جامعه ما را له کرد چه؟ و ...

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۴:۱۳] سعید سیفی - آبکاری ری : تغییرات در جهت رو به جلو و مثبت

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۴:۱۴] سعید سیفی - آبکاری ری : بهبود وضعیت کار تحصیل و تعاملات اجتماعی

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۷:۱۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دوره اموزشی آشنایی با تصفیه پساب برای تعدادی از آبکاران قدس

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۱۹:۳۱] مجید: سلام به دوستان

به نظر دوستان چربیگیر الکتریکی اگه بعد مس سیانوری باشه بهتره یا قبلش

چربیگیر الکتریکی با سیانور بهتر است ست یا بدون سیانور

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۲۱:۲۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: امشب 1393.09.11 دوره اموزشی آشنایی با اصول محیط زیست در محل دفتر انجمن صنایع آبکاری برگزار گردید

این جلسه که با حضور تعدادی از آبکاران شهر قدس (قطعه حسن خان ) برگزار گردید

در این جلسه فرایند های تصفیه مناسب برای آبکاری های ایران مورد توصیف گردید

در ادامه برای فرایند های مختلف بسته به وجود نوع یونها در پساب فرایند تصفیه پساب ارائه گردید:

واحدهای آبکاری را با توجه به نوع پساب می توان به چهار گروه زیر تقسیم بندی نمود:

1) واحدهایی که پساب آنها فاقد ترکیبات کروم شش ظرفیتی و مواد سیانیدی است.

2) واحدهایی که پساب آنها حاوی ترکیبات کروم شش ظرفیتی می باشد.

3) واحدهایی که پساب آنها حاوی ترکیبات سیانیدی است.

4) واحدهایی که پساب آنها حاوی ترکیبات کروم شش ظرفیتی و مواد سیانیدی می باشد.

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۲۱:۲۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: لیست اعضای حاضر در جلسه:

1. مهدی نوروزخان - آبکاری رنگین - رییس انجمن آبکاری
2. ایمان بقال زاده - شرکت رنگین - عضو هیات مدیره انجمن صنایع ابکاری
3. علیرضا رفیعی - پردازش فلز - عضو انجمن آبکاری
4. عباس محمدی - آبگینه فلز - عضو انجمن آّبکاری
5. علیرضاخلج زاده - شرکت جلاپردازان- عضو انجمن
6. حامد روحی - فراپوشش - عضو انجمن آّبکاری
7. اقای یزدانی - آبکاری گالوانیزه
8. علیرضا نامور - آّبکاری سیمین - آبکاری گالوانیزه
9. مسعود حمزه ای - آبکاری نیکل کرم
10. میثم عباسی - آبکاری کیمیاگران - گالوانیزه

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۲۱:۲۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: از پایان از شرکت کنندگان از انجمن آبکاری بخاطر تدارک این دوره تقدیر نمودند

همچنین مقرر گردید که در جلسه آتی که انجمن برگزار خواهد کرد نکات مهم در ایجاد زیر ساختهای سازه ای مورد نیاز در کارگاه های آبکاری برای نصب تکنولوژی تصفیه پساب و هچنین نکات مهم فنی در این مورد به بحث گذاشته شود.

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۲۱:۲۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: بنده هم به سهم خودم از جناب نوروزخان بخاطر حمایت و حضور در جلسه و جناب بقالزاده بخاطر به اشتراک گذاشتن اطلاعات خود تشکر مینمایم

[سه‌شنبه 11 آذرماه 1393 ۲۱:۲۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: موضوع هفته 38 فراموش نشود

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۱۰:۰۶] رضی واحد نژاد - آبساز: سلام

روزتون خوش

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۱۰:۱۵] رضی واحد نژاد - آبساز: امروز از كارخانه اي بازديد داشتم كه عكس هاي خط ابكاريشون رو ارسال كردم

اين خط فقط ٢ نفر اپراتور داشت

خيلي لذت بردم

ابكاري هاي دستي فكر كنم با اين ظرفيت حداقل ١٠ نفر يا شايدم بيشتر بايد پرسنل داشته باشه

اميدوارم روز به روز اين خطوط بيشتر بشه

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۱۰:۴۵] جناب دادخواه - آبکاری ثمین اصفهان : تشکر جناب واحد نژاد.

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۱۳:۰۲] محمدی - آبگینه فلز: با سلام خدمت همکاران گرامی

بنده هم بنوبه خود و از طرف

همکاران خود در شهر قدس از جناب نوروز خان و جناب مهندس بقال زاده وجناب مهندس خلج کمال تشکر را دارم

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۱۳:۵۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: سلام بر همه همکاران

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۱۳:۵۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: جناب واحد نژاد از اشتراک گذاردن این عکس ها ممنون

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۱۳:۵۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: موضوع هفته 38 فراموش نشود

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۱۳:۵۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: موضوع هفته

غلبه نگرش منافع فردی بر منافع جامعه در شهروندان ایرانی

چرایی ایجاد؟

چگونگی بهبود نگرش در نسل جاری؟

چگونگی بهبود نگرش در نسل آینده؟

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۲۰:۴۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: شب همگی بخیر

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۲۰:۴۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: موضوع هفته 38 فراموش نشود

اولویت منافع فردی بر جامعه

چرایی؟

چگونگی بهبود از وضعیت فاجعه بار فعلی

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۲۱:۳۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مساله اصلی همه کشورهای درحال توسعه مهار الیگارشی است (smiley)

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۲۱:۳۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ایا کسی میداند الیگارشی چیست ؟

فکر نکنم بدانیم وقتی ندانیم چگونه انرا حل کنیم؟

شاید منظورش همان گالش های قدیمی بوده که ما به پا میکردیم!!

اگر کسی چیزی میداند بفرماید

بدون شرح

موضوع هفته فراموش نشود دو روز بیشتر تا اخر هفته باقی نمانده است

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۲۳:۲۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اخبار مرتبط

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۲۳:۲۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: فردا جلسه ای با هماهنگی انجمن صنفی ریخته گیری وحمایت یکی از اعضای ان انجمن محترم با سر فصلهای زیر تشکیل میشود:

1.تشکل اقتصادی چه هست و چه نیست ؟

2.چگونه در بخشی خصوصی صدای واحد بسازیم ؟

3.چگونه یک تشکل اجتماعی خوب بسازیم؟

4.بین هیات مدیره و دبیر و کمیته ها چه تقسیم کاری باید وجود داشته باشد؟

5.مهمترین اصول مواجه با دولت و فرایند سیاست گذاری چیست ؟

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۲۳:۲۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: حامی این دوره شرکت استیل ریزان میباشد

[چهارشنبه 12 آذرماه 1393 ۲۳:۲۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: این دوره با هدف توانمند سازی هیات مدیره انجمن ها و تشکل های اقتصادی طراحی شده است که توسط یک شرکت با راهبری اتاق صنعت و معدن و تجارت به برگزاری این دوره میپردازد

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۰:۰۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دو راه حل ساده ادام اسمیت برای مسائل به شدت پیچیده اقتصاد و مردم سالاری نقل از کتاب چرا ملتها شکست میخورند

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۰:۰۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: 23. ادام اسمیت راهکاری بنام (دستان نامری ) ارایه میدهد که راهکاری ساده برای مشکلات پیچیده میباشد مهار انچه توسط فیلسوفان به رذیلت اخلاقی نامیده مشد :

رقابت عنصری است که هم میتواند انسانها را تربیت کند و هم انها نا دانسته و ناخواسته به سوری نفع همگانی سوق میدهد

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۰:۰۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: 25. نفع شخصی در ردیف شهوت قدرت و شهوت جنسی باید سرکوب میشد به سرچشمه تولید اخلاقیات تبدیل شد:

روح تجارت با خود روح امساک به ارمغان میاورد ،روح صرفه جویی روح اعتدال روح کوشش/روح خردمندی / روح طمانینه نظم و روح انظباط

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۰:۰۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: 27. از دید آدام اسمیت : تنها کافیست که دولت ضامن اجرای قانون باشد و اجازه رقابت بدهد تا هم اقتصاد شکوفا شود و هم بداخلاقی ها رخت بربندد چرا که درنظام رقابتی تنها کسانی میمانند که مصرف کنندگان انها را بپسندند و مصرف کننده انسان اخلاق مدار را دوست دارد

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۰:۰۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: (flower)(flower)(flower)(flower)(flower)(flower)

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۰:۰۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: برای گذر از اندک سالاری نیز راه حل ساده ای اراده شده است : اگر مردم برای منافع شخصی خود به همکاری گروهی دست بزنند همبستگی میان انها تقویت میشود و نه تها منافع انها ، بلکه قدرت اجتماعی شا ن نیز افزایش میابد این همبستگی به اها قدرت میبخشد تا بتوانند از حقوق خود در برابر فرادستان دفاع کنند

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۰:۰۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: (flower)(flower)(flower)(flower)(flower)

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۰:۰۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: نمونه ای که منظور از همکاری را روشن میسازد گفته مشهور دیوید هیوم است :

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۰:۰۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: 29. غله شما امروز رسیده و غله من فردا می رسد. برای هر دوی ما سودمند است که من امروز با شما کار کنم و شما فردا به من کمک کنید . من هیچ محبتی به شما ندارم و می دانم که شما نیز همین احساس را نسبت به من دارید. بنابراین من زختی برای شما نمی کشم و اگر به انتظار رفتار متقابل شما با شما همکاری کنم در وقع به نفع خودم کار میکنم....(در غیر اینصورت) فصل ها تغییر میکنند ور دوی ما محصولمان را بخاطر فقدان اعتماد و امنیت متقابل ار دست داده ایم {پانتام ،روبرت 1380 دموکراسی و سنت های مدنی ، ترجمه محمد تقی دلفروز ناشر روزنامه سلام صفحه 278}

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۰:۰۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: (flower)(flower)(flower)(flower)(flower)

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۷:۱۵] سرکار خانم حمید نیا - شیراز : امروز صبح ناگهان متوجه شدم چند نفر دارن تعقیبم میکنن .

خیلی ترسیده بودم . خدا رو شکر برادران نیروی انتظامی بموقع رسیدند و ان سارقان متواری شدند سپس با اسکورت برادران انتظامی به منزل رسیدم . در انجا بود که فرمانده عزیزشان برایم توضیح داد که هنگام خرید نان سنگک حتما موارد ایمنی را رعایت کنم و در ملاء عام با نان سنگک حرکت نکنم که مبادا مورد سوء قصد قرار گیرم .

الانم که دارم نان سنگک میخورم تنم داره مثل بید میلرزه . بچه ها خواهشن مواظب باشید . کوچولوها رو واسه خرید نان بیرون نفرستید ....

پلیس نان جان

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۷:۲۱] سرکار خانم حمید نیا - شیراز : سپاس و تهنیت به مهندس مقدم، امیدوارم در تمام مراحل زندگی موفق و سلامت باشید و خداوند منان حامی شما باشد.

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۸:۰۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درود و صبح بخیر بر همکاران گرامی

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۸:۰۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: موضوع هفته 38 فراموش نشود

[پنجشنبه 13 آذرماه 1393 ۹:۳۵] سرهنگ نجمی - آبکاری پلاستیک : گاهی اوقات

این دردهامون نیست که

باعث رنج میشه،

بلکه فکرهای منفی باعث میشه که همه چیز بد به نظر بیاد.

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۳۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دوستان آخرین روز هفته است

کسی مطلبی ندارد

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۳۲] رضی واحد نژاد - آبساز: كيشيرو تویودا کارآفرین ژاپنی و موسس تویوتا است. او که در رشته مهندسي مكانيك تحصیل کرده بود، دركارخانه ریسندگی پدرش مشغول به كار شد؛ اما همه توجهش به توليد موتور خودرو جلب شد. وی بعد از سالها تلاش توانست در 1937 تويوتا موتور را به طور رسمي افتتاح کند. بدين ترتيب يكي از موفقترين كارخانه هاي ريسندگي ژاپن، به كارخانه خودروسازي تبديل شد، که در 2014 به اولین تولیدکننده بزرگ خودرو در جهان تبدیل شده است. او ابتدابه عنوان قائم مقام و در ۱۹۴۱ با عنوان مدیرعامل مشغول به كار شدو با به کارگیری اصول مدیریتی نوین،شرکتی را بنا نهادکه اکنون بیش از 325 هزارکارمند و 220میلیارد دلارفروش سالیانه دارد.فرآیند تولید در تویوتا شهرت جهانی دارد و بسیاری از استراتژیهای مطرح در این زمینه از مطالعه همین فرآیند وارد علم مدیریت شده اند. جالب است بدانید طی جنگ جهانی دوم، تویوتا به ناچار برای تولید کامیون، دراختیار ارتش بود. شیوه مدیریتی که تویودا ایجاد نمود، در طول زمان همواره بهبود یافته و اکنون دو شعار اصلی دارد: احترام به مردم و پیشرفت مستمر. مجموعه ارزشهای مدیریتی تویوتا......

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۳۲] رضی واحد نژاد - آبساز: مجموعه ارزشهای مدیریتی تویوتا، "راه تویوتا" نامیده می شود و شهرت جهانی دارد. جالب است بدانید نام شرکت در ابتدا بر اساس نام مؤسس آن "تویودا" بوده، ولی کیشیرو به دلیل شباهت این نام به کلمه تویوتا و ارتباط آن با عدد 8 که در ژاپن عدد شانس است، نام شرکت را به "تویوتا" تغییر داد.

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۳۴] سرکار خانم حمید نیا - شیراز : ممنون جناب واحدنژاد

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۳۴] سرکار خانم حمید نیا - شیراز : عالی بود

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۴۱] رضی واحد نژاد - آبساز: خواهش ميكنم

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۴۲] علیرضا رفیعی - پردازش فلز : جناب واحد نژاد سلام،

داستان پيكان و پرايد و ... رو هم بگو لطفاً

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۴۶] رضی واحد نژاد - آبساز: سلام اقاي مهندس

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۴۸] علیرضا رفیعی - پردازش فلز : سلامت باشيد

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۴۹] رضی واحد نژاد - آبساز: داستان پرايد كه

كمپاني كيا پرايد هاچ بك رو از روي فورد فستيوا ساخت و تو دوراني كه در حال سقوط بود به همراه كمپاني هيونداي و به واسطه مديران بي كفايت وارد بازار ايران شدند و با سود معامله با ايران الان جزو ١٠ خودرو ساز برتر دنيا هستند

و هنوز سايپا و ايران خودرو با گرفتن پول پيشاپيش اعلام ضرر و زيان ميكنن.... و باقي ماجرا

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۴۹] سرکار خانم حمید نیا - شیراز : داستان پیکان و پراید چیه؟؟؟؟

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۵۱] رضی واحد نژاد - آبساز: ولي داستان پيكان

يك برند كاملا ايراني ( از تالبوت انگلستان صرف نظر كنيد)

كه باز هم با بي كفايتي مديران صنعت خودرو جاي رشد و توسعه برند از بين برده شد

[جمعه ۵ دسامبر ۲۰۱۴ ۲۱:۵۲] رضی واحد نژاد - آبساز: خدا احمد خيامي و امثال اين افراد رو بيامرزه كه يادگاراني ساختند كه براي ميليونها نفر زندگي ايجاد كرد

هم منفعت خودشون هم منفعت يك كشور را تامين كردند

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۰:۳۲] اقای انیسی - آبکاری نیکل کرم : ممنون خيلي جالب بود

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۶:۴۳] رضی واحد نژاد - آبساز: سلام و صبح بخير

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۶:۵۷] جناب هزار جریبی - معین توس مشهد : سلام و صبح بخیر به همکاران گرانقدر

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۱۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: سلام و صبح همگی بخیر

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۱۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: روز 5 شنبه گذشته در انجمن صنفی ریخته گری دوره اموزشی کوتاه مدت با هدف تقویت انجمن تشکیل گردید

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۱۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: این جلسه با هماهنگی انجمن صنفی ریخته گیری وحمایت یکی از اعضای ان انجمن محترم با سر فصلهای زیر تشکیل شد:

1.تشکل اقتصادی چه هست و چه نیست ؟

2.چگونه در بخشی خصوصی صدای واحد بسازیم ؟

3.چگونه یک تشکل اجتماعی خوب بسازیم؟

4.بین هیات مدیره و دبیر و کمیته ها چه تقسیم کاری باید وجود داشته باشد؟

5.مهمترین اصول مواجه با دولت و فرایند سیاست گذاری چیست ؟

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۱۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: شرکت برگزار کننده دوره که تخصص کارشناسی ارشد نهاد های غیر دولتی را داشتند به موضوعاتی اشاره کردند که به نظر من میتواند در تقویت انجمن خودمان بسیار موثر باشد

چه از نظر توانمند سازی انجمن و چه از نظر اثر بخشی انجمن در تصمیم سازی های مهم کشور

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۲۰] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: هزینه این دوره با مذاکراتی که امروز با ایشان از طرف اتحادیه های انجمن های مهندسی و علم مواد شد به میزان قابل توجهی کاهش یافت اجرای ان امکان پذیر تر شد

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۲۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: دوره اشنایی اولیه که حدود 3 ساعت میباشد با هزینه 550 هزار تومان امکان پذیر است

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۲۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: البته این دوره در دوره مقدماتی 80 و تکمیلی 120 ساعته نیز در اتاق بازرگانی ارائه شده است

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۲۳] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در این دوره به حدی مطالب جالب و کلیدی ارائه گردید که به نظر من میتواند حتی نه تنها برای اعضای انجمن بلکه برای افرادی که برای عضویت در انجمن تردید دارند نیز جذاب باشد

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۲۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: بهمین خاطر پیشنهاد میشود که کسانی که علاقمند به تقبل این هزینه برای برگزاری دوره برای علاقمندان صنعت آبکاری هستند اعلام امادگی نمایند تا در این خصوص هماهنگی لازم برای برگزاری انجام گیرد

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۲۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در ضمن علاقمندان به شرکت در دوره نیز میتوانند در همیجا اعلام نمایند تا پس از مشخص شدن تعداد کل داوطلبین در این خصوص تصمیم گیری شود

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۲۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: شرکت برگزار کننده دوره

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۲۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: http://www.pouyeshgaran.com/

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۳۴] رضی واحد نژاد - آبساز: سلام جناب خلج اين هزينه براي هر نفره؟

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۳۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: درود

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۳۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: خیر برای کل دوره

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۳۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: هیچ محدودیتی نیز از طرف برگزار کننده برای اعضا نداریم مگر محل برگزاری محدودیت ایجاد کند

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۳۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اگر کسی هزینه دوره را بر عهده بگیرد برگزاری دوره با سرعت بیشتری اتفاق میافتد

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۳۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اگر نه باید دید که چگونه میتواند این بودجه تامین شود

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۳۷] رضی واحد نژاد - آبساز: يعني ٥٥٠ هزار تومان براي كل دوره يك روزه؟

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۳۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: بله برای دوره اشنایی اولیه 3 ساعته مجموعا 550 هزار تومان= به نظر من بسیار هزینه کم و توجیه پذیری است

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۳۸] رضی واحد نژاد - آبساز: اگه مشكلي نداره شركت آبساز تقبل ميكنه هزينه رو

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۴۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ممنون از شما

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۴۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: فقط یک پیشنهاد برای شما دارم

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۴۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: البته قبل از ان یک سئوال ؟

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۴۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ایا شرکت آبساز عضو انجمن شد ؟

اگر هنوز نشده است پیشنهاد میکنم که ابتدا حضور شما در باشگاه انجمن داشته باشیم انشاله در فرصت های بعدی در خصوص این موارد از مساعدت شما کمک خواهیم گرفت

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۴۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ولی حتما حضور جنابعالی را هم در این جلسه داشته باشیم خیلی مطالب جالب جذاب با طبقه بندی حرفه ای ارائه شد

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: مواردی که خوشبختانه در تمام این 7 سال دغدغه انجمن بوده است و روی انها فکر کرده است ولی فکر کنم با برگزاری این دوره نگاه اعضای انجمن به انجمن کمی تغییر خواهد کرد

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۱] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: فقط به این نگته اشاره میکنم که خیلی برایم جالب بود

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: که در تمامی بخشهای جامعه فقط 13% جامعه بصورت داوطلبانه جزو اولین اعضای انجمن خواهند بود

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۲] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: 20

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۴] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: 20% جامعه مفت سوارانی (free riding( هستند که تا وقتی مجبور نیشوند عضو انجمن ها نخواهند شد با این دلیل که خوب هستند کسانی که هزینه های انجمن را تامین میکنند تا کارهایمورد نیاز این صنعت را انجام دهند چه نیازی به عضویت ماست

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: ولی 67% خاموش جامعه هستند

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۵] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: عملکرد درست این 13 در صد میتواند انها را به سمت جذب عضویت در انجمن نمایند

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۶] رضی واحد نژاد - آبساز: اگر منظورتون از عضويت در انجمن واريز وجه و ارسال مدارك است خير هنود انجام نشده

كه بنده منتظر جناب انيسي هستم تا به همراه هم اين قضيه به سرانجام برسه

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۶] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: در ضمن باز استاندارد جهانی موفقیت انجمن را 70% شمولیت گل جامعه را اعلام کردند که باید به ان اهداف نیز توجه خاص شود تا به زودی انجمن ها یه ان در صد از عضویت برسند

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۶] رضی واحد نژاد - آبساز: وگرنه بنده خودم رو عضوي از اين خانواده دونستم كه اين موضوع رو عرض كردم

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: حتما هستید اقا

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۷] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: جناب انیسی فعلا سایه سنگینی پیدا کردند و دیگر حضور ایشان را حتی در گروه نداریم چه برسد به عضویت در انجمن

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۸] رضی واحد نژاد - آبساز: فعاليت در گروه ارتباطي به عضويت در اتجمن نداره قربان

ايشون هم عضويتشون قطعي ه انشالله مداركشون بياد عضويت انجمن هم قطعي ميشه

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۸] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: فکر میکنم با اینکه من بخاطر بحث ان شب از ایشان پوزش طلبیدم ولی هنوز مرا مورد عفو خود قرار نداده اند!

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۰:۵۹] علیرضا خلج زاده - جلاپردازان: اره میدانم ما هم منتظر عضویت ایشان در انجمن هستیم

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۱:۰۸] Anisei Anjoman: جناب خلج به قول فرمایش آقای مهدی زاده سرمای سختی در راه است

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۱:۰۸] Anisei Anjoman: حتماً لباس گرم همراه داشته باشید

[شنبه 14 آذرماه 1393 ۱۱:۰۹] رضی واحد نژاد - آبساز: ااااااا

ميخواستم بگم اقاي انيسي سفر هستن كه خداروشكر هستن

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/maggroup/domains/platinghome.com/public_html/fa/templates/jm-classifiedads/html/com_k2/templates/jm-mobeen-1/item.php on line 259

خواندن 390 دفعه آخرین ویرایش در شنبه, 23 تیر 1397 ساعت 15:08

منتشرشده در گپ و گفت مدیران صنعت آبکاری -96-93 مجازی

برچسب‌ها

کارشناس خانه آبکار

آخرین‌ها از کارشناس خانه آبکار

موارد مرتبط

محتوای بیشتر در این بخش: « هفته 37 سال 93 مدیران صنعت آبکاری / ادامه تصفیه پساب موضوع هفته 39 سال 93 مدیران صنعت آبکاری / نمایندگی شهرستان انجمن آبکاری »

نظر دادن

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

بازگشت به بالا

نسخه جدید سایت