نسخه جدید سایت

شما در حال مشاهده سایت آرشیوی هستید

لطفا از نسخه جدید سایت با امکانات جدید دیدن فرمایید. اینجا کلیک کنید

عضو این خبرخوان RSS شوید
مدیر کل خانه آبکار

مدیر کل خانه آبکار

سه شنبه, 26 دی 1396 ساعت 14:46

عقلانیت و توسعه یافتگی ایران

عقلانیت و توسعه یافتگی ایران

تقدیم به دانشجویان:

دانشجویانی که عقلشان براحساسشان غلبه می کند:

دانشجویانی که برای تحمل آرای دیگران، تمرین می کنند:

دانشجویانی که به واسطه ی زحمتی که می کشند، همیشه خسته اند:

دانشجویانی که برای چهل سال آینده ی خود، برنامه دارند:

دانشجویانی که فرق بین هشت و هشت و یک دقیقه را میدانند:

دانشجویانی که رنگهای شاد خلقت را در ظاهر خود سپاس می دارند:

دانشجویانی که با محاسبه ی حروف اضافه، سخن می گویند:

دانشجویانی که قاعده مند، فکر می کنند:

دانشجویانی که برای هر سوالی، چندین پاسخ متفاوت قایلند:

دانشجویانی که عصبانیت خود را به تاخیر می اندازند:

دانشجویانی که شان را بر قدرت مقدم می شمارند:

دانشجویانی که در رفتار قابل پیش بینی اند:

دانشجویانی که معنای تناسب، درصد و کار تدریجی را می دانند:

دانشجویانی که برای افزایش قدرت کشور، تامل می کنند:

دانشجویانی که برای جلب اعتماد دیگران، حتی در نگاه کردن دقت می کنند و

به دانشجویانی که دغدغه ی وفای به عهد، آنها را شب از خواب بیدار می کند.

پیش گفتار .................................................................................................................................................................................................................... 9

بخش اول: مقدمه نظری

فصل اول: مکتب تحول در شخصیت ایرانی ....................................................................................................................................................... 15

عقلانیت و آینده ی توسعه یافتگی ایران ........................................................................................................................................................... 21

بخش دوم: پایه های نظری توسعه یافتگی

فصل دوم: نظریه ی انسجام درونی ................................................................................................................................................................... 37

نگرش داخلی و توسعه یافتگی .......................................................................................................................................................................... 41

توسعه یافتگی و تشکل اجتماعی ..................................................................................................................................................................... 43

توسعه یافتگی و تحول فرهنگی ....................................................................................................................................................................... 46

فصل سوم: نخبگان و توسعه یافتگی .............................................................................................................................................................. 53

مقدمه: نخبگان ابزاری و توسعه یافتگی ........................................................................................................................................................ 53

نخبگان فکری ..................................................................................................................................................................................................... 58

اهمیت قدرت یابی ............................................................................................................................................................................................ 61

تفکیک استراتژی ملی از سیاست روز ............................................................................................................................................................67

فصل چهارم: جایگاه برداشت های مشترک نخبگان و توسعه یافتگی ................................................................................................... 75

فصل پنجم: اصول ثابت توسعه ی سیاسی .................................................................................................................................................. 89

فصل ششم: فرهنگ علمی و فرهنگ عمومی ........................................................................................................................................... 101

مقدمه: تعریف فرهنگ علمی ....................................................................................................................................................................... 101

ویژگی های فرهنگ عمومی ......................................................................................................................................................................... 106

هم سویی فرهنگ علمی و فرهنگ عمومی .............................................................................................................................................. 111

بخش سوم: جهان سوم و توسعه یافتگی

فصل هفتم: بررسی ساختاری مسائل جهان سوم ................................................................................................................................. 115

زیربناهای اقتصادی، فرهنگی و سیاسی در شکل گیری نظام بین المللی کنونی ..................................................................... 118

محاسبه و عصر جدید ............................................................................................................................................................................ 124

هم گرایی داخلی و توسعه ..................................................................................................................................................................... 126

امپریالیسم و تشدید وابستگی .............................................................................................................................................................. 128

نظریه های توسعه .................................................................................................................................................................................. 130

مشکلات ساختاری جهان سوم .......................................................................................................................................................... 135

مشکلات ساختاری- سیاسی .............................................................................................................................................................. 135

مشکلات ساختاری- اقتصادی ............................................................................................................................................................ 136

جهان سوم، نظام بین المللی و آینده ............................................................................................................................................... 139

ویژگی های نظام بین الملل ............................................................................................................................................................... 139

ویژگی های جهان سوم ...................................................................................................................................................................... 145

فصل هشتم: فرهنگ توسعه و جهان سوم ..................................................................................................................................... 151

فرهنگ و توسعه ی اقتصادی در کشورهای صنعتی ................................................................................................................... 153

تجربه های جهان سوم ....................................................................................................................................................................... 157

ارتباط فرهنگ با توسعه .................................................................................................................................................................... 158

فصل نهم: آزادی و توسعه یافتگی در جهان سوم ........................................................................................................................ 163

فصل دهم: اجماع نظر بین المللی پیرامون توسعه یافتگی ....................................................................................................... 175

پرسش های پژوهش ......................................................................................................................................................................... 177

روش پژوهش ...................................................................................................................................................................................... 178

روندهای نظری و عینی توسعه در سطح نظام بین الملل ......................................................................................................... 179

روندهای نظری .................................................................................................................................................................................. 179

روندهای عینی .................................................................................................................................................................................. 191

فصل یازدهم: فضای خصوصی، منحنی جی و توسعه یافتگی ................................................................................................. 197

مقدمه .............................................................................................................................................................................................. 197

منحنی جی و تفکیک قدرت سیاسی از اقتصادی ................................................................................................................. 201

فضای خصوصی و توسعه یافتگی .............................................................................................................................................. 203

فصل دوازدهم: موانع فرهنگی تجدد در در کشورهای اسلامی .......................................................................................... 211

سابقه و باورهای فرهنگی و مدرنیته: تجربه و فرآیند کشورهای اسلامی ........................................................................ 214

فردگرایی و مدرنیته، ضورتی اجتناب ناپذیر ........................................................................................................................ 220

فصل سیزدهم: ضرورت های تربیتی برای انسان قرن بیست ویکم ................................................................................. 229

بخش چهارم: ایران و توسعه یافتگی

فصل چهاردهم: سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران:قابلیت و امکان تغییر ........................................................ 245

فصل پانزدهم: ایران و دورنمای آن ...................................................................................................................................... 263

فصل شانزدهم: استراژدی ملی فراسیاسی ......................................................................................................................... 283

فصل هفدهم: چرا غرب شناسی؟ / تلقی های کهنه و تحولات جدید ......................................................................... 293

فصل هجدهم: توسعه ی اقتصادی و سیاست خارجی .................................................................................................... 313

فصل نوزدهم: ابهامات تئوریک اصلاحات .......................................................................................................................... 325

فصل بیستم: راه دشوار دموکراسی ..................................................................................................................................... 343

فصل بیست و یکم: نظام آموزشی و توسعه یافتگی ....................................................................................................... 365

فصل بیست و دوم: جابه جایی نسل ها و تحولات آینده ی ایران .............................................................................. 377

فصل بیست و سوم: اندیشه در راستای کارآمدی .......................................................................................................... 397

فصل بیست و چهارم: عشق و سیاست ............................................................................................................................ 415

فصل بیست و پنجم: آسیب شناسی گفتمان توسعه ی ایرانی .................................................................................. 427

فصل بیست و ششم: مفهوم قدرت و عملکرد سیاست خار جی ................................................................................ 455

نمایه ..................................................................................................................................................................................... 477

منتشرشده در کتب مرتبط با مدیریت و رهبری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
جمعه, 15 دی 1396 ساعت 10:26

تحلیل فضای کسب و کار آبکاری قبل از ورود برای علاقمندان به ورود

تحلیل فضای کسب و کار آبکاری قبل از ورود برای علاقمندان به ورود

 تحلیل فضای کسب و کار آبکاری قبل از ورود برای علاقمندان به ورود

Analysis of the plating business environment before entering 

فضای کسب و کار در شرایط فعلی دارای شرایطی است که هر فرد یا شرکتی که علاقمند ورود به صنعت آبکاری باشد باید موارد زیر را در نظر بگیرد و بعد تصمیم گیری نماید :

 

نقاط ضعف

  • هر کسی  فقط با اراده کردن میتواند به این صنعت ورود کند (کسب مجوز های جدی نظارت نمیشود!)
  •   ورود به این صنعت بسیار ارزان (حدود 50 میلیون تومان=سال 1396) است ولیکن موفقیت در ان بسیار گران (حداقل 2 میلیارد تومان تجهیزات تولید / تصفیه خانه / کادر فنی / ابزار اندازه گیری دقیق و...)
  •  برای الگو برداری شرکتهای موفق بین المللی وجود ندارد
  •   سالیانه صدها کسب و کار در این صنعت ورشکست شده و مجبور به ترک این صنعت میشوند

 نقاط قوت

 

  1.     آبکاری صنعت استراتژیک در توسعه صنعتی است و صنعتی که در دنیا در رشد صنعتی اهمیت ویژه ای دارد (صنعت توانمند ساز سایر صنایع)
  2.   دانش و دانایی محور بودن صنعت آبکاری
  3.   با توجه به توسعه صنعت در دنیا آینده این صنعت به نظر بسیار روشن میباشد(درصورت علمی بودن)

  

 

 

تهدیدها

  1. هر کسی  فقط با اراده کردن میتواند به این صنعت ورود کند (کسب مجوز های جدی نظارت نمیشود!)
  2.  ورود به این صنعت بسیار ارزان (حدود 50 میلیون تومان=سال 1396) است ولیکن موفقیت در ان بسیار گران (حداقل 2 میلیارد تومان تجهیزات تولید / تصفیه خانه / کادر فنی / ابزار اندازه گیری دقیق و...)
  3.   برای الگو برداری شرکتهای موفق بین المللی وجود ندارد
  4.  سالیانه صدها کسب و کار در این صنعت ورشکست شده و مجبور به ترک این صنعت میشوند

 

فرصت ها

  1. صنعت آبکاری غیر علمی و سنتی اداره شده است در صورت برخورد علمی ارزش افزوده بالایی دارد
  2.  در صورت استفاده از تکنولوِژی روز قیمت تمام شده بشدت افت خواهد داشت
  3. با توجه عدم وجود شرکت های بزرگ در این صنعت در صورت وجود نوآوری موفقیت حتمی است
  4.  با توجه به افزایش قیمت دلار (1397) هزینه های داخلی کردن به نسبت واردات کالا بسیار کاهش یافته است که شامل پوشش های جدید میباشند

 

 

 

قبل از ورود به صنعت آبکاری با مشاوران خانه آبکار مشورت کنید 

و یا به بخش بازارچه آبکاری سایت خانه آبکار سری بزنید

 

منتشرشده در آنچه یک آبکار باید بداند
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
جمعه, 15 دی 1396 ساعت 10:09

دوره تخصصی - کاربردی مبانی آبکاری عمومی -ویژه شاغلین در کارگاه‌های آبکاری سنتی -جهاد دانشگاهی شریف

انجمن آبکاری  جهاد دانشگاهی شریف   پوششهای  صنعتی
IPIA LOGO JAHAD SHARIF LOGO POOOSHESH LOGO 01

 

دوره تخصصی - کاربردی مبانی آبکاری عمومی

(ویژه شاغلین در کارگاه‌های آبکاری سنتی و علاقمندان به حضور در صنعت آبکاری)

با همکاری انجمن آبکاری و نشریه پوشش های سطحی برگزار میکند

 

 

 

پیش‌نیاز دوره: حداقل تحصیلات دیپلم

مدت دوره: دو روزه- 16 ساعت

مدرس: مهندس محمدرضا فرشچی

هدف از برگزاری دوره:

هدف از برگزاری این دوره، آشنایی با مقدمات علمی و فنی آبکاری و کسب مهارت‌های اولیه لازم جهت ورود به این حرفه و آمادگی جهت شرکت در دوره های تخصصی و پیشرفته می‌باشد.

قابلیت‌های کسب شده  پس از طی دوره:

شرکت‌کنندگان پس از طی این دوره، با اصول آبکاری فلزات آشنا شده و مهارت اولیه برای انجام فرآیند آماده‌سازی قطعات، (شامل: پرداخت‌کاری، چربی‌گیری، اسیدشویی، اکسیدزدایی و زنگ‌بری) را کسب می‌نمایند. همچنین اصول آماده‌سازی محلول و وان آبکاری را به‌صورت عملی می آموزند.

 

محتوای دوره:

 ·     صنعت آبکاری و مهندسی سطح

·    تاریخچه آبکاری

·   کاربردهای آبکاری و صنایع مصرف کننده

·    تعریف آبکاری و مبانی فرایند آن

·    انواع فرایند آبکاری

·  کنترل فرایند آبکاری

·   کنترل مشخصات پوشش آبکاری

·    انواع تجهیزات آبکاری

·    ترتیب فرایند خط آبکاری

·     انواع خطوط آبکاری

·     آماده سازی سطح قطعات

·       شناخت آلاینده‌های آبکاری

·         ایمنی و بهداشت در آبکاری

·         استاندارد در آبکاری

·         اقتصاد در آبکاری

·        کارگاه عملی آبکاری

ü      چربیگرها

زنگبرها

   آبکاری نیکل – کرم

  آبکاری روی سیانیدی

 آبکاری روی اسیدی

 آبکاری مس سیانیدی

  آبکاری مس اسید

  پرسش و پاسخ.

 

هزینه دوره:  

    (شامل: حضور در دوره+ ناهار+ پذیرایی+ پکیج اهدایی+ گواهینامه معتبر از مرکز آموزش جهاد دانشگاهی صنعتی شریف)

 

 

منتشرشده در معرفی دوره های آموزشی آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
چهارشنبه, 13 دی 1396 ساعت 10:13

دوره تخصصی - کاربردی آبکاری روی (گالوانیزه)- جهاد دانشگاهی شریف

انجمن آبکاری  جهاد دانشگاهی شریف   پوششهای  صنعتی
IPIA LOGO JAHAD SHARIF LOGO POOOSHESH LOGO 01

 

دوره آموزشی تخصصی - کاربردی آبکاری روی (گالوانیزه)- جهاد دانشگاهی شریف

با همکاری انجمن آبکاری و نشریه پوشش های سطحی برگزار میکند

 

پیش‌نیاز دوره:  آشنایی با آبکاری عمومی

مدت دوره:      یک روزه- 8 ساعت

مدرس:    مهندس علیرضا رفیعی شرکت پردازش فلز

 

محتوای دوره:

  • تاریخچه آبکاری روی در جهان
  • ایمنی و بهداشت صنعتی در اّبکاری
  • آماده سازی قطعات قبل از آبکاری
  • فرایند اصلی آبکاری روی

انواع گالوانیزه بارل (معایب و مزایا) - محدویتها- تجهیزات- نکات فنی عمق غوطه وری- پروسه ها و چیدمان- انواع گالوانیزه سیانوری– اسیدی– قلیایی- تاریخچه- مزایا و معایب- شیمی سیستمهای گالوانیزه سیانوری- نمونه فرمولاسیون- نکان فنی مرتبط- راه اندازی- کیفیت مواد اولیه مصرفی- کنترل پارامترها- راندمان- معیارهای انتخاب براقی- جداول قدرت پرتاب و پوشش- توانایی خش پرکنی- اثر افزودنیها و ...

  • فرایند بعد از آبکاری

انواع عملیات بعد از آبکاری- پوششهای کروماته- بررسی اجزاء- تاریخچه کروماته- طبقه بندی کروماته ها- نمونه فرمولاسیون- کروماته سه ظرفیتی- معایب و مزایا- عوامل موثر- نگهداری و کنترل کروماته- پوششهای غیر کروماته- روشهای شناسایی کروماته

  • اشکالات آبکاری و رفع آنها

کنترل قطعات ورودی- در محل بارگیری- بررسی و نظارت در خطوط ثابت- گردان- نظارت در وان چربیگیر گرم، الکتریکی و اسیدشویی و وانهای شستشوی بعدی – نظارت بر وان گالوانیزه و شستشوی بعدی- روشهای کنترل وان- پیشگیری از مشکلات- ناخالصی ها و انواع آن در وان- اثرات ناخالصی در وان- روش و فرایندهای حذف ناخالصی- کاربرد فرایندهای خالص سازی در انواع گالوانیزه- مشکل آبکاری قطعات فولادی.

 

 

هزینه دوره: 

(شامل: حضور در دوره+ ناهار+ پذیرایی+ پکیج اهدایی+ گواهینامه معتبر از مرکز آموزش جهاد دانشگاهی صنعتی شریف)

 

شماره تماس جهت کسب اطلاعات بیشتر:

22748812     66075085

 

نمابر: 22740878

منتشرشده در معرفی دوره های آموزشی آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
یکشنبه, 26 آذر 1396 ساعت 10:59

❓افراد در چه وضعیتی احساس برنده شدن خواهند داشت؟

❓افراد در چه وضعیتی احساس برنده شدن خواهند داشت؟
❓افراد در چه وضعیتی احساس برنده شدن خواهند داشت؟

1. آیا می دانیم ایجاد یک رابطه پایدار در گرو ایجاد  رابطه ای است که طرفین احساس برنده بودن داشته باشند؟
2. آیا می دانیم که برای ایجاد احساس برنده بودن باید به 5 نیاز همکاران خود توجه کنیم؟

          1.انگیزش فرآیند ذاتی  Intrinsic Process 
           2.انگیزش ابزاری Instrumental
           3.انگیزش احساس رضایت درونی  Self-Consept-External
           4.انگیزش احساس رضایت بیرونی Self-Consept-Internal
           5.انگیزش اهداف باطنی  Goal Internalized


3. آیا می دانیم که انگیزش فرآیند ذاتی  Intrinsic Process  افراد شامل موارد زیر است:
فقط لذت کاری
لذت در طول فعالیت
انتخاب آنچه که به نظر سرگرم کننده ترین آید
علاقه مند به فعالیت ها
بهترین عملکرد در زمان لذت از کاری که انجام می دهد
ایجاد فضای سرگرم کننده در محیط فکری


4. آیا می دانیم  انگیزش ابزاری  Instrumental افراد با موارد زیر شکل میگیرد:
اهمیت دادن به پاداش های ملموس
فعالیت منتهی به درآمد
انتخاب راهکار و مشاغل بر اساس مادیات
عایدی من از آن چیست؟
نگرش به زندگی به عنوان سلسله ای از مبادیات
مبادیات اقتصادی
همواره در پی شرایط مادی بهتر

5. آیا می دانیم که انگیزش احساس رضایت درونی  Self-Consept-External شامل موارد زیر است:
اهمیت دادن به معیارهای شخصی رفتاری خود
تعقیب فعالیتی که احساس رضایت درونی را تقویت می نماید
تمایل به خود انگیزش بودن (از درون)
جستجوی فعالیتی که به استعداد آنها نیاز دارد
توفیق گرا

6. آیا میدانیم که انگیزش احساس رضایت بیرونی Self-Consept-Internal به عوامل زیر بستگی دارد؟
اهمیت دادن به نظرات دیگران در مورد خود
علاقمند به ایجاد شهرت
مشتاق در برآوردن انتظارات دیگران
اهمیت دادن به عضو بودن در گروه ها
میل به دریافت و تعقیب قدرت درون گروه های با اهمیت
خواهان عامل موفقیت شناخته شده

7. آیا میدانیم که انگیزش اهداف باطنی  Goal Internalized  به عوامل زیر بستگی دارد؟
معتقد به ملت
خالصانه پیگیر فعالیت های اخلاقی
کم توجهی به علایق شخصی
اصول و ارزش ها تصمیم گیری ها را هدایت می نماید
دنباله رو در مشاغل با سازمان های از نظر اجتماعی مسئول
مشهور به پایبندی اخلاقی
✍️خانه آبکار




خودآزمون انگیزش در کارکنان (Motivation)
از مقیاس زیر  برای نشان دادن میزان موافقت خود با هر یک از جملات زیر استفاده نمایید. نمره مورد نظر را کنار هر جمله یاداشت نمایید.
7 = بطور کامل موافق         6 = تا حد زیادی موافق         5 = بطور نسبی موافق          4 = بی تفاوت         
3 = بطور نسبی مخالف        2= تا حد زیادی مخالف        1 = بطور کامل مخالف
1----- من تنها کارهایی را دوست دارم که موجب لذت بردن شوند.
2----- وظایف شغلی تعیین کننده میزان تلاشی است که در زمان کار انجام می دهم.
3----- برایم مهم است که دیگران رفتار مرا تایید نمایند.
4----- بطور معمول تصمیماتی که می گیرم، بازتاب معیارها و ارزش هایی است که برای خود در نظر گرفته ام.
5----- من برای شرکتی که با ماموریت و رسالت آن موافق نباشم کار نخواهم کرد.
6----- اگر از شغلم لذت نبرم کار خود را ادامه نخواهم داد.
7----- تا چه حد با این عبارت موافقید: " مزد کارگر را تا عرقش خشک نشده، بپردازید ".
8----- اغلب بر پایه آنچه دیگران فکر خوهند نمود تصمیم می گیرم.
9----- برایم مهم است برای شرکتی کار کنم که به من اجازه استفاده از مهارت ها و استعدادهایم را بدهد.
10---- قبل از تلاش برای دستیابی به هدف باید به دلایل انجام آن معتقد بود.
11---- اغلب دست از یک کار می کشم و به کار دیگری که باعث لذت بیشتری می شود می پردازم.
12---- اگر بدانم که زحماتم باعث افزایش حقوقم می شود، بیشر تلاش خواهم نمود.
13---- اگر بدانم در قبال تکمیل کارم در مقابل جمع از من قدردانی می شود، بیشتر روی آن کار خواهم نمود.
14---- تلاش می کنم تا از سازگاری تصمیماتم با معیارها و ارزش های شخصی رفتاری ام اطمینان حاصل نمایم.
15---- تا به دلیل انجام کار معتقد نباشم، سخت تلاش نخواهم نمود.
16---- هنگامی که شغل انتخاب می کنم بطور معمول کاری را برمی گزینم که لذت بخش ترین شغل باشد.
17---- هنگامی که شغل انتخاب می کنم بطور معمول کاری را برمی گزینم که بیشترین حقوق را بپردازد.
18---- هنگامی که شغل انتخاب می کنم کاری را برمی گزینم که امکان دارد زمان موفقیتهای سازمان از من قدردانی شود.
19---- من خود را فردی با انگیزه می دانم.
20---- شرکتی را برای کار کردن برمی گزینم که از ارزش ها و اعتقادات شخصی ام حمایت نماید.
21---- افرادی را برای گذراندن وقت انتخاب می نمایم که با آنها بودن سرگرم کننده باشد.
22---- وقتی مشغول به کار می شوم، بهترین روز ماه، روز دریافت حقوق می باشد.
23---- افرادی که دوستان بیشتری در طول زندگی خود دارند پربارترین زندگی را داشته اند.
24---- دوست دارم به کارهایی بپردازم که به من حس کامیابی و موفقیت شخصی می دهد.
25---- نیازهای ماموریت یک سازمان باید با ارزش های اعتقادی ام مطابقت داشته باشد تا سخت تلاش نمایم.
26---- مهمترین معیار در گزینش میان دو حرفه لذت بخش بودن ان است.
27---- انسان ها همیشه باید برای دسترسی به فرصت های شغلی بهتر، حواس خود را جمع نمایند.
28---- زمانی بیشترین تلاشم را مشغول کار می نمایم که بدانم مهمترین فرد سازمان آن را متوجه خواهد شد.
29---- لازم است بدانم مهارت ها و ارزش هایم در موفقیت سازمانم موثر می باشد.
30---- اگر سازمانم به اهدافی که من به انها اعتقاد دارم دست یابد، اهمیت نظرات من برای رسیدن به آنها مهم نمی باشد.


 
 
 

 
 
 
 
آزمون ارزیابی عوامل موثر بر  عملکرد پرسنل
 
 
طبقه بندی انگیزش های کارکنان بر اساس مدل ترکیبی انگیزش
 

 
 
 
 
 
 

خود آزمون انگیزش در کارکنان
 
نام و نام خانوادگی
 
تاریخ:
 
مجموع امتیازات سوالات مربوط به هر ردیف را بنویسید.
فرآیند ذاتی                            (Intrinsic Process)

سئوال 1
سئوال 6
سئوال 11
سئوال 16
سئوال 21
سئوال 26
شماره پاسخ
 
 
 
 
 
 
 
 
ابزاری                                        (Instrumental)  

سئوال 2
سئوال 7
سئوال 12
سئوال 17
سئوال 22
سئوال 27
شماره پاسخ
 
 
 
 
 
 
 
 
احساس رضایت بیرونی(Self-Concept External)   

سئوال 3
سئوال 8
سئوال 13
سئوال 18
سئوال 23
سئوال 28
شماره پاسخ
 
 
 
 
 
 
 
 
احساس رضایت درونی     (Self-Concept Internal)

سئوال 4
سئوال 9
سئوال 14
سئوال 19
سئوال 24
سئوال 29
شماره پاسخ
 
 
 
 
 
 
 
 
اهداف باطنی                        (Goal Internalized)

سئوال 5
سئوال 10
سئوال 15
سئوال 20
سئوال 25
سئوال 30
شماره پاسخ
 
 
 
 
 
 
 
 
 
منتشرشده در مقالات مدیریتی آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
یکشنبه, 19 آذر 1396 ساعت 19:14

استاندارد مس الکترولس با کاربرد غیراز هدایت MIL-P-47226A(MI)

استاندارد مس الکترولس با کاربرد غیراز هدایت MIL-P-47226A(MI)
استاندارد مس الکترولس با کاربرد غیراز هدایت

PLATING COPPER ELECTROLESS FOR NON CONDUCTING Material

standard Mil p 47226A (MI)

 

استاندارد مس الکترولس با کاربرد غیراز هدایت Mil p 47226A (MI)لینک دانلود استاندارد

 

 

 

 

لیست 

 

 

 
منتشرشده در استانداردهای آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
یکشنبه, 19 آذر 1396 ساعت 09:08

تاسیس گروه تلگرامی مدیران صنعت آبکاری

تاسیس گروه تلگرامی مدیران صنعت آبکاری
گروه تلگرامی مدیران صنعت آبکاری با نام کلینیک آبکاری راه اندازی شد
این گروه با هدف هم اندیشی بر روی مسایل کلان صنعت و البته عمومی همه کسب و کار های آبکاری راه اندازی شد 
ورود کلیه علاقمندان به این مباحث به گروه آزاد میباشد 

بحث و تبادل نظر در خصوص موضوعات کلان صنعت‌آبکاری و اخبار تخصصی آبکاری درچهارچوب قوانین

لینک گروه آبکاری
https://t.me/joinchat/Boi6ZENMLMZbhGTeI7zy8g

قوانین گروه مدیران صنعت آبکاری
#قوانین 

?قوانین گروه "مدیران صنعت آبکاری"

❇️فقط ارسال مطالب مرتبط با موضوع جاری مجاز میباشد. سایر سئوالات فردی فقط از طریق بخش پرسش و پاسخ مجاز میباشد.
?http://www.platinghome.com/question-and-answer/ask-answer-persion
❌کلیه مطالب غیر مرتبط با صنعت ابکاری از گروه حذف خواهد شد و در صورت تکرار فرستنده مطلب قفل (بلاک) خواهد شد
 
⭕️تبلیغات فعالیتهای شخصی ممنوع میباشد (در صورت ارسال حذف خواهد شد) به منظور ارسال تبلیغات رایگان معرفی محصول و خدمات تخصصی ابکاری و نیز اعلام نیاز به لینک زیر مراجعه شود
? http://www.platinghome.com/facing-market

❇️اظهار نظر ها فقط بصورت تایپی بوده و از فونت فارسی استفاده شود. ارسال صدای ضبط شده ممنوع 

?آیین نامه گروه کلینیک آبکاری -- بازنگری (۰۵) ۹۶.۰۹.۱۳
  
?هدف از تشکیل گروه این گروه (غیر اقتصادی و غیر سیاسی)  تبادل نظر در مورد دیدگاه ها  نظرات ، تجربیات  فعالان و نیز ایجاد شناخت بین همکاران میباشد
نکاتی که باید رعایت شود
۱. کاربری خود را با نام رسمی خود (به فارسی) و ترجیحا نام شرکت و همراه عکس واضح تعریف نمایید
۲. ترجیجا مطالب مرتبط با موضوع هفته ارسال شود

۳. درضمن اگر می خواهید با یکی از رفقایتان چاق سلامتی بکنید، می توانید به خود او پیام خصوصی بفرستید.
ولی برای انتقال انرژی مثبت به فعالان گروه (حتما) از جملات (کوتاه) تایپی شبیه موافقم / احسنت / عالیه / تشکر و ... استفاده کنیم.

۴.  دوستان و همکاران شما با خواندن مطالبی که ترجیحا خودتان می نویسید ((خوشحال تر)) خواهند شد.  
    
۵. در پایان تاکید میگردد که این گروه متعلق به هیچ ارگان و یا سازمان و یا تشکلی نمی باشد و نظرات ارسال شده کاملا شخصی بوده و بدیهی است  مسئولیت مطالب با خود افراد ارسال کننده میباشد 

✳️تا اطلاع بعدی ساعات بحث های زنده 21.30 روزهای فرد میباشد ولیکن اظهار نظر در مورد موضوع روز در طول روز بلامانع است


http://t.me/jalapardazan
or
?@jalapardazan
?@platinghome
?www.platinghome.com


لینک گروه https://t.me/joinchat/Boi6ZENMLMZbhGTeI7zy8g

Admin ID: @khalajzadehalireza
(https://t.me/khalajzadehalireza)
۰۹۱۲۱۷۹۵۹۰۲



دبیر خانه 
خانه آبکار 
02165735158
09021795902
 
منتشرشده در اخبار صنعت آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
شنبه, 18 آذر 1396 ساعت 08:27

"توان یک متخصص را چگونه اندازه میگیرند؟"

"توان یک متخصص را چگونه اندازه میگیرند؟"
"توان یک متخصص را چگونه اندازه میگیرند؟"

شاید شما متخصص باشید و شاید هم خبره! 
شاید هم تازه کار باشید و بخواهید خبره شوید؛
 چه زمانی به کسی می گویند متخصص و یا خبره؟ 
کسی که دانش داشته باشد؟
 کسب دانش و بلد بودن یک علم و ابزار تخصصی  نمی اورد. 
چگونه یک تخصص را اندازه می گیرند؟


? وقتی کسی در یک حوزه ای متخصص می شود، یعنی "در آن حوزه می تواند مساله حل کند". 
مساله حل کردن، بخشی از فرایند فکر کردن است.
 درواقع پیچیده ترین بخش تفکر، "حل مساله" است که براساس یک فرایند سیستمی حاصل می شود.
 بنابراین به کسی می توان گفت متخصص، که نهایتن بر اساس دانش و تجربه و ارتباطات و همه توانایی، بالاخره بتواند "مساله حل کند". 
البته یک نکته مهم هم هست:

? هر کس می تواند هر مساله ای را حل کند؛ به شرط اینکه، امکانات و زمان به اندازه کافی داشته باشد! 
بنابراین صرف حل مساله هنر نیست!
 هنر آن است که شخص بتواند با امکانات و مفروضات موجود، و در زمان (و ددلاین) مساله حل کند. 
خیلی وقت ها (بلی خیلی وقت ها) این امکانات و مفروضات موجود است که حل مساله را سخت میکند؛ یا کمبود زمان است که حل مساله را سخت تر میکند؛ وگرنه حل خیلی از مسائل با امکانات و مفروضات مطلوب میشود حل مساله روی کاغذ! 
که آن هم ساده است و پاسخش، در حل المسائل ها موجود است.

توان یک متخصص به توان حل مساله اش در عالم واقعی، ربط دارد. 
اینکه کسی علمش را داشته باشد که یک طراحی خوب چه نوع طراحی است؛ 
یا علمش را داشته باشد که برندینگ خوب چیست؛ 
یا علمش را داشته باشد که چگونه مدیریت مالی باید کرد، به سطح تخصص وی ربطی ندارد.
 سطح تخصص فرد، به توان حل مسائل پیچیده ربط دارد.
حل مساله، نیازمند مهارت در فکر کردن است. 
سطوح مهارت فکر کردن به ترتیب از کم ارزشترین به پرارزشترین شامل
 (به خاطر سپاری- فهمیدن- بکار بستن- تحلیل کردن- ارزیابی کردن- خلق کردن) 
میشود؛ 
هر میزان شخص مهارت بالایی در فکر کردن داشته باشد، توان حل مساله بالاتری دارد.


وبگاه انجمن شيمي  ايران
منتشرشده در مقالات مدیریتی آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
چهارشنبه, 22 شهریور 1396 ساعت 09:23

نشریه صنعت آبکاری شماره 83

نشریه صنعت آبکاری شماره 83
نشریه صنعت آبکاری شماره83
 
فهرست مطالب نشریه:

احساس تعلق جمعی
ساعت آبکاری
سیمای آبکاری
مقایسه آبکاری آلیاژی بابیت در محلول های پایه متان
پوشش آلیاژ روی – نیکل
چرا به وکیل نیاز داریم؟
آبکاری پالسی نیکل – تنگستن
نخستین همایش تکنولوژی جدید
گذری بر مهمترین فرایندهای آبکاری
موتور سیکلت برقی : بایدها و نبایدها
آبکاری سطوح دشوار وعملیات تصفیه حمام
فرم اشتراک مجله
سازمان آگهی ها 

 
5*** خواص ، کاربردها و ضرورت های پیش رو در به کارگیری پوشش آلیاژی روی – نیکل
         گرد آورندگان
پیام صمدی ( کارشناس ارشد متالوژی )
سید مهدی بنی هاشم (کارشناس شیمی)
رضا مهتر قره داغی ( کارشناس ارشد خوردگی و حفاظت )شرکت ایران بورد الکترونیک

    ****در طول سالهای اخیر ضرورت به کارگیری پوششهای آلیاژی بیش از پیش مورد توجه صنایع گوناگون واقع شده است واز همین رو آلیاژهای متنوعی مورد مطالعه بررسی و استفاده قرار گرفته است . اگرچه اصول و شرایط عمومی آبکاری تغییر نکرده است لیکن کاربردهای جدید در حال ظهورند و اقبال عمومی  در مورد اینگونه پوشش ها افزایش قابل توجهی یافته است. در این میان پوشش آلیاژی  روی – نیکل که به عنوان یکی از پر کاربردترین پوشش صنایع همواره مطرح بوده است، موضوع مقالات متعددی را با هدف ارزیابی جنبه های مختلف متالوژیکی آن، به خود اختصاص داده است اما در آن ها کمتر به الویت ها و اهداف مورد نظر در جهان صنعتی اشاره شده است. از این رو در این مقاله تلاش شده است بیشتر به ویژگی های صنعتی این پوشش که وجه تمایز آن با سایر پوشش ها میباشد، به صورت تخصصی تر پرداخته شود.
 
 
  7*** آبکاری پالسی  Ni  و W به منظور ایجاد فازهای تنگستن – نیکل
         گرد آورندگان
رژین اقبالی
پریسا حسن زادگان
هادی شریفی در آباد
(دانشکده مهندسی مواد و متالوژی )  

    ****  آلیاژ های نیکل – تنگستن خواص مکانیکی ، مقاومت به سایش ، سختی زیاد و خواص مغناطیسی عالی و مقاومت به خوردگی بالا دارد. از این رو به عنوان پوشش بر روی قطعات فلیزی استفاده میشوند. یکی از روشهای ایجاد این پوشش آبکاری میباشد . از بین روشهای آبکاری ، آبکاری پالسی به علت ویژگی هایی مانند توانایی در کنترل ترکیب، افزایش سرعت آبکاری ، یکنواختی ضخامت و عدم تشکیل ترک به روش های دیگر برتری دارد.
 
      9*** فرایند های آبکاری
آبکاری طلا
آبکاری قلع
آبکاری نقره
آبکاری برنج
آبکاری مس
آبکاری الکتریکی نیکل
آبکاری الکترولس نیکل 
 
 
 
 
 
منتشرشده در نشریه صنعت آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
چهارشنبه, 15 شهریور 1396 ساعت 11:41

هدف از راه اندازی سایت خانه آبکار

هدف از راه اندازی سایت خانه آبکار

هدف از راه اندازی سایت خانه آبکار

 

وبسایت خانه آبکار به منظور جریان سریع اطلاعات در صنعت آبکاری از سال 1394 تاسیس و راه اندازی شده است. با توجه به نیاز صنعت آبکاری به کسب اطلاعات علمی و فنی و کمبود موجود در این زمینه خصوصا در فضای مجازی این وبسایت و کانال تلگرامی مرتبط باآن به سرعت مورد استقبال کارشناسان و صاحبان مرتبط قرار گرفته است. این سایت شامل بخش ها و امکانات متعددی می باشد که به تعدادی از آنها اشاره میکنیم:

  1. مقالات علمی
  2. بورس مواد شیمیایی خانه آبکار
  3. استانداردهای آبکاری
  4. تالار گفتگو
  5. نشریات صنعت آبکاری
  6. کتاب های صنعت آبکاری
  7. مشورت با خانه آبکار
  8. اخبار تخصصی صنعت آبکاری

 

1. مقالات علمی : این بخش شامل تحقیقات آبکاری و مجموعه مقالات جمع آوری شده توسط واحد تحقیق و توسعه خانه آبکار و شرکت های فعال در زمینه آبکاری و شامل گروههای زیر می باشد:

       به طور مثال:       

1.   علمی و عمومی آبکاری

·         پوشش های خود ترمیم شونده

·         زنگ سفید

2.   آماده سازی قطعات

·         کنترل پاک کنندگی به وسیله غلظت سورفکتانت

·         پولیش شیمیایی آهن

3.   فرآیند آبکاری

·         مقدمه ای بر رسوب دهی به روش الکترو فورتیک

·         پوشش داکرومات

4.   علمی فسفاته و سیاهکاری

·         مقایسة اثر فسفاته و پوشش زیرکونیوم بر خواص نهایی رنگ

·         تسریع فرآیند فسفاته کاری

5.   روش های آبکاری

·         رسوب دهی شیمیایی بخار

·         فرآیندهای کاربردی اسپری

6.   عملیات سطحی

·         شش راه برای بهبود سند بلاست و شات بلاست قطعات

·         شات بلاست با دانه های شیشه در آبکاری

7.   آنالیز و کنترل در آبکاری

·         آنالیز کیفی پوششهای فسفاته

·         آنالیز حمام روی سیانیدی

8.   تکنولوژی و تجهیزات

·         مفاهیم کلی آندایزینگ الومینیوم و محاسبات چیلر

·         اسکرابر آبکاری

9.   سلامت در آبکاری

·         مقادیر مواد شیمیایی مورد نیاز برای تصفیه برخی از آلاینده ها

·         ایمنی و بهداشت در کارگاههای آبکاری

10.   مدیریتی آبکاری

·        قانون نظام صنفی

·  روش های کنترل تولید

 

2. بورس خانه آبکار : یکی از مهمترین قسمت های سایت بخش بورس است . در این قسمت تولید کنندگان و واردکنندگان مواد اولیه صنعت آبکاری پس از عضویت و دریافت تاییده می توانند محصولات خود را معرفی کرده تا علاوه بر معرفی خود به بازار تقاضا با توجه به جدول رتبه بندی سایت کسب اعتبار نمایند . لازم به ذکر است که در این خش هیچ فروش انلاینی صورت نمیگیرد و در فاز اول فقط مواد شیمیایی پایه  مانند : سود پرک ، اسید کلرید ریک ، اسید سولفوریک و... و در کنار آن خواص و قیمت کالا معرفی خواهد شد . علاوه بر این فعلان صنعت آبکاری می توانند خدمات مختلف آبکاریشان را معرفی کنند.

 

از مزایای  استفاده از بورس خانه آبکار می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  1. دسترسی آسان و همزمان به چندین فروشنده همراه با موقعیت جغرافیایی
  2. جلوگیری از اتلاف وقت
  3. امکان مقایسه قیمت فروشندگان در کنار مقایسه کالا

بعنوان مثال:

ردیف

نام محصول

فرمول شیمیایی

1

اسیدکلریدریک

HCl

2

سیانید سدیم

NaCn

3

سود پرک

NaOH

4

اسیدنیتریک

HNO3

5

آند روی

Zn

6

کربنات سدیم

Na2CO3

7

متا سیلیکات سدیم

Na2Sio3

8

آب اکسیژنه

H2O2

9

اسید فلئوریدریک

HF

10

تری سدیم فسفاته

Na3PO2

11

نیتریت سدیم

NaNO2

12

آمونیاک

NH3

13

اسید سولفوریک

H2SO4

14

اسید فسفریک

H3PO4

15

گلوکنات سدیم

C6H11NaO7

16

آهک

Cao

17

کرومات

Cro3

18

سولفات منیزیم

Mgso4

19

سولفات سدیم

Na2SO4

20

هیپوفسفیت سدیم

NaH2po2

21

کلرید روی

ZnCl2

22

کلرید  پتاسیم

KCl

23

اکسید روی

ZnO

24

نیکل نیترات

Ni(No3)2

25

سولفات نیکل

NiSO4

26

اکسید منیزیم

MgO

27

سیانید مس

CuCN

28

نیترات کلسیم

Ca(NO3)2

29

اسید لاکتیک

C3H6O3

30

استات سدیم

CH3O2Na

 

در هر مورد هر ماده شیمیایی مشخصات فنی شامل ساختار آنالیز ، شکل ظاهری ، روش ارزیابی ، نوع بسته بندی ، نام شرکت تولید کننده و قیمت فروش جزئی (عمده) در سایت درج خواهد شد.

 

3 . تالار گفتگو :دراین بخش فعالان صنعت آبکاری سوالات تخصصی خود را در گروههای از پیش تعیین شده مرتبط با سوالشان مطرح میکنند و کارشناسان و مشاوران خانه آبکار به سوالات مطرح شده پاسخ خواهند گفت. در ضمن این سوالات و جوابها در سوابق گروهها باقی خواهند ماند تا در صورت نیاز ، جامعه می توانند از آنها به منظور در یافت پاسخی برای سوالات مشابه خود استفاده نمایند .

مزایا و فواید تالار گفتگو خانه آبکار

  • 1 امکان پاسخ گویی و دریافت پاسخ سوالات فعالان صنعت
  • 2 موضوعات تخصصی آبکاری در تالار
  • 3 ثبت و ماندگاری مباحث تا سالیان سال
  • 4 ایده آل یک شرایط برای مباحث طولانی و ثبت توانمندی های یک شخص یا شرکت

نمونه ای از موضوعات مطرح شده در تالار گفت و گو:

  1. آبکاری استاندارد
  2. آماده سازی سطح
  3. آنالیزهای عمومی وکنترل فرایند
  4. بازار صاعت آبکاری
  5. داستانهای کارگاه های آبکاری
  6. زنجیره تامین صنایع آبکاری ( مسائل مهم)
  7. سلامت محیطی – کاگاه آبکاری
  8. شغلی یابی/ پرسنل یابی در صنعت
  9. فرایندهای آبکاری و پوشش های جدید
  10. مدیریت کسب و کار موفق آبکاری

 

4. نشریات : در این بخش به سه نشریه صنعت آبکاری ایران پرداخته ایم که کلیه اخبار جدید آبکاری از قبیل رویداد ها،  حوادث صنعت و نشست ها و اخبار انجمن ها همچنین معرفی بعضی از صنایع فعال در زمینه آبکاری میپردازد.

 

5.کتابها : این بخش شامل کتب آبکاری ایران و لاتین و کتب منتشر شده توسط انجمن آبکاری و سایرانتشارات و نویسندگان  اشاره دارد که در زیر به چند نمونه  اشاره شده است .

 

 

فرآیند فسفاته کاری ،سیاهکاری و استانداردهای آن

گرد آوری و تدوین : علیرضا خلجزاده – کارشناسی ارشد مهندسی مواد – شرکت جلاپردازان پرشیا

 

 

کتاب آزمون سالت اسپری

گردآوری و ترجمه: ایمان بقال زاده – کارشناس ارشد خوردگی

 

 

کتاب هند بوک آبکاری 92

گرد اوری توسط علیرضا خلج زاده کارشناسی ارشد مهندسی موادآبکاری نیکل

گرد آوری: رضا مهتر قره داغی

 

مبانی علمی و عملی آبکاری جلد اول و جلد دوم

گردآوری توسط مهندس غفاری

 

 

آبکاری نیکل

گرد آوری: رضا مهتر قره داغی

 

آبکاری سطوح فلزی کادمیوم، طلا روی و مس

تدوین و جمع آوری :تیم تحقیق و توسعه شرکت جلا پردازان پرشیا 

 

 

روشها نوین پوشش دهی (حلد اول پوشش دهی به روش پاشش)

گرد آوری:احسان صائب نوری، بهناز سعیدی، زهره عبرگل

 

گالوانیزه گرم

ترجمه: محمد قربانی

 

 

اصول فسفاته کردن فلزات و کاربرد آن در صنایع

مترجمین: نادر بیرامی طارونی، طاهره پور صابری، علی فرشید فر

 

6.اخبار: در این بخش کلیه اخبار جدید آبکاری از قبیل رویدادها و حوادث صنعت و نشستها و انجمن ها و همچنین معرفی بعضی از صنایع فعال در زمینه آبکاری میپردازد.

 

 7. مشورت با خانه آبکار

نام : علیرضا خلج زاده

نام شرکت : جلا پردازان پرشیا

تلفن :09121795902

فعالیت : فسفاته منگنز / فسفاته روی / اکسیداسیون

 

نام: سینا فضل الهی

نام شرکت : نشریه پوششهای سطحی

تلفن :22874342

فعالیت : موزش هول سل / آنالیز تیتراسیون / آبکاری پلاستیک / آبکاری مس / فسفاته / سیاه کاری

 

نام:نادر مهدی  زاده

نام شرکت: مهرکار

تلفن : 76213394

فعالیت : منبع تغذیه در آبکاری (رکتیفایر) / فیلترهای آبکاری

 

نام: قدردان یاسر

نام شرکت :نیکل گستر ایده آل

تلفن :77240623

فعالیت : فرآیند های آبکاری / تصفیه پساب / افزودنی های آبکاری / راه اندازی آبکاری

 

نام :ایمان بقال زاده

نام شرکت :رنگین پوشش

تلفن :65466058

 

نام:محمد رضا پردازی مقدم

نام شرکت :آبکاری نگین

تلفن :09121241970

فعالیت : آبکاری پلاستیک و نیکل کرم

 

نام: عادل سروش

نام شرکت:موسسه آموزشی نیک پویش

تلفن :44855996

فعالیت : آبکاری پلاستیک / آبکاری قلع

 

نام: رضا مهتر قره داغی

نام شرکت :ایران بورد الکترونیک

تلفن :55033144

فعالیت : تجهیزات آبکاری / فرایند های آّبکاری

 
منتشرشده در اخبار صنعت آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
صفحه7 از48

 

منوی سایت