خانه آبکار به منظور حل مشکلات فنی ابکاران صنعت اقدام به طراحی و ارایه خدماتی با عنوان امداد ابکار نموده است

خواهشمند است جهت کسب اطلاعات بیشتر با تلفن های خانه آبکار تماس بگیرید 

09021795902
02165735158

لیست آنالیز محلولهای آبکاری 

1. تست های کیفی تنها شامل تست هول سل و یا یونیورسال خام می باشد و بدلیل عدم اطلاع از نوع افزودنی های مصرفی و شرایط کاری ، اصلاح و رفع عیب از عهده خانه آبکار خارج است . خانه آبکار  فقط نتایج و مشاهدات را اعلام مینماید  
2. زمان ارائه نتایج آنالیز  حداکثر تا 2 روز کاری می باشد               
3. محل دریافت نمونه ساختمان خانه آبکار میباشد
4. نتایج آنالیز ها بصورت فایل پی دی اف از طریق واتسآپ یا تلگرام ارسال میشود 
5.  مقدار محلول مورد نیاز اگر فقط برای آنالیز باشد 100 سی سی ، ولی اگر برای هول سل یا سایر تست های عملی باشد یک لیتر مورد نیاز است    
6.  محلول باید در ظرف بسته بندی مناسب بدون نشتی با لیبل و نام یا کد مشتری ارسال گردد  
7. محلول های قلیایی بهتر است در ظرف نوشابه یا آب معدنی ارسال نشوند   
8. هزینه سایر تست های خاص و عملی بطور جداگانه اعلام و در صورت تمایل مشتری انجام خواهد شد

سرفصل دوره آموزشی آندایز آلومینیوم

خانه آبکار

خانه آبکار برگزار میکند

مدرس دوره مهندس مرادی

• آلومنیم – خواص ویژگیها
• تامپر اکسیژن
• روش اکسیداسیون شیمیایی
• فسفاته و کرماته آلومنیم
• اکسیداسیون آندی – روش ها توالی کاری
• انحلال لایه اکسید و عوامل موثر – خواص ؟؟
• ترکیب شیمیایی لایه اکسیدی عوامل موثر بر کیفیت دما، غلظت ضخامت لایه اکسیدی دانسیته جریان، زمان, درجه حرارت
• آلیاژهای آلومنیم
• پروسه چی اس اسید سولفویک اثر دما دانسیته
• عملیات مقدماتی
• چربی زدایی پولیش مات کردن خنثی سازی
• شمای فرایند آندایزنیگ
• رنگ کردن اکسید الومنیم
• روشها رنگ کاری
• روش رنگ کاری الکتروکالرینگ
• روش کار
• سیل نمودن ذاغ سیل دوگانه سیل
• جداول مربوطه
• روش عملی
• انالیز های مربوطه

طول دوره یک روزه 8 ساعته

نهار و پذیرایی برای دانشجویان مهیا است

لینک اطلاعات محتوی دوره ها

لینک گروه تخصصی خانه آبکار  کلینکِ خانه آبکار - کلیک کنید و عضو شوید 

لینک رسانه خانه آبکار برای اطلاع سریع از اخبار تخصصی صنعت آبکاری

ربته بندی دانشگاه ها قاعدتا بر مبنای شاخص های تعریف شده میباشد این شاخص ها توسط سازمان های خصوصی تخصصی انجام میگیرد

موسسات بین‌المللی ارائه‌دهنده رنکینگ و رتبه‌بندی دانشگاه‌ها

 یکی از این سازمانها سازمان جهانی کیو اس میباشد

شاخص های این سازمان عبارتند از 

1. آوازه علمی و خوشنامی از نظر علمی که 40% درصد امتیاز را دارد
2. نسبت تعداد دانشجو به استاد 20% در صد تاثیر
3. سطح مقالات علمی تولید شده 20% در صد تاثیر
4. آوازه و خوشنامی استادان دانشگاه 10% در صد تاثیر
5. تعداد استاتید و دانشجویان از سایر کشورها  که به معنی برند جهانی شدن دانشگاه ربط دارد 10% در صد تاثیر 

 از سایر  سازمانهای مرتبط با رتبه بندی میتوان از 

• مرکز غیر دولتی شانگهای
• رتبه بندی تایمز با 13 شاخص دقیق ترین ارزیابی
•  و سایز سازمانهای ارزیابی

تقاضا داریم که به شاخص ها توجه شود انچه مهم به نظر میرسد سهم تاثیر شاخص ها بر رتبه دانشگاه است به نظر عملکرد هر سازمانی در برندینگ ان سازمان اثر مثبت داشته و گاهی نگاه کیفی ان میتواند در موفقیت اثر بسیار بالایی داشته باشد

خانه آبکارمصمم است که در زمینه اهداف سازمانی تعریف شده حداکثر توان خود  را در جهت رشد این مسیر بکار بگیرد

به نام خدا

• سر فصل های دوره تصفیه پساب آبکاری آبکاری

• پساب چیست ؟ چرا باید مراقب چگونگی دفع آن بود؟
• انواع پساب های تولید شده در واحدهای آبکاری
• معیار پساب تصفیه شده کدام است؟
• روش های کاهش مواد آلاینده در پساب
• روش های تصفیه پساب آبکاری
• روش ترسیب شیمیایی جهت تصفیه پساب آبکاری
• دسته بندی واحد های آبکاری باتوجه به نوع پساب
• ضرورت در نظر گرفتن تصفیه خانه آبکاری قبل از احداث واحد آبکاری
• تجهیزات مورد نیاز جهت تصفیه خانه آبکاری
• کار عملی جهت تصفیه پساب به روش ترسیب شیمیایی

محل برگزاری دوره: ساختمان آموزش خانه آبکار

مدرس : جناب اقای مهندس بقال زاده     مدیرعامل شرکت رنگین پوشش

جهت کسب اطلاعات بیشتر با دبیرخانه خانه آبکار تماس حاصل فرمایید 
02165735158
02165735159
09021795902

تهران شهرک باغستان شهریار - باباسلمان - خیابان کلهر نبش کوچه علیزاده پلاک 3

لینک اطلاعات محتوی دوره ها

لینک گروه تخصصی خانه آبکار  کلینکِ خانه آبکار - کلیک کنید و عضو شوید 

 دوره آموزشی الکتروفورتیک

اصول علمی و عملی پوشش دهی الکتروفورتيک

محتوی دوره

1.  آشنايی با پوشش های الکتروفورتيک و انواع آن تاريخچه – کاربرد – فرآيند اصلی
2. انواع رنگ های پوشش الکتروفورتيک بصورت براق و مات
3. .انواع زير لایه ها و رنگ های حاصل از آن، آشنايی با اسکاچ کاری قبل لاک
4. آشنايی با خواص فيزيکی، شيميايی و مکانيکی پوشش الکتروفورتيک  سختی، مقاومت به خوردگی، مقاومت به سايش و ..
5. .تجهيزات الکتروفورتيک و انواع آن وان، پمپ و سيرکولاسيون، رکتيفايرهای الکتروفورتيک، صافی و فيلتر، اولترافيلتر، هيتر، چيلر، کوره -- تئوری و عملی 
6. .مواد الکتروفورتيک لاک و يا رزين، حلال، همگن کننده، پيگمنت، استبياليزر، محلول شستشوی قبل و بعد لاک، مات کننده، رنگ های پس از لاک، افزودنی سخت کننده لاک -- تئوری و عملی
7. .مراحل ساخت محلول الکتروفورتيک نو بی رنگ و رنگ دار – براق و مات -- تئوری و عملی  
8. .آب و اهميت آن در فرآيند الکتروفورتيک 
9. .آماده سازی قطعات جهت اعمال پوشش الکتروفورتيک 
10. .مراحل اعمال پوشش - تنظيم زمان، جريان، ولتاژ، دما، رنگ - و خشک کردن قطعه تنظيم، کنترل دما و زمان پخت متناسب با انواع قطعات -- تئوری و عملی  
11. .عيب يابی و تنظيم مجدد لاک های مستعمل -- تئوری و عملی  
12. .ارزيابی محلول های الکتروفورتيک آشنايی با پی اچ سنج و تی دی اس سنج ، رفرکتومتر --  تئوری و عملی 
13. .ارزيابی پوشش های الکتروفورتيک - ضخامت، براقيت، سختی، چسبندگی، مقاومت به سايش، مقاومت به خوردگی، مقاومت به اشعه یو وی UV  
14. .لاک برداری پوشش و اعمال پوشش مجدد -- تئوری و عملی
15. لازم به ذکر است در مواردی که در عنوان آن ها  تئوری و عملی  ذکر شده است، مشاهده عملی دستگاه، مواد يا فرآيند مذکور نيز ديده شده است.
16. همچنين امکان بسط مطالب جهت دوره پيشرفته نيز امکان پذير خواهد بود

محل برگزاری دوره: ساختمان آموزش خانه آبکار

مدرس : جناب اقای دکتر قدردان    مدیرعامل شرکت نیکل گستر

جهت کسب اطلاعات بیشتر با دبیرخانه خانه آبکار تماس حاصل فرمایید 
02165735158
02165735159
09021795902

تهران شهرک باغستان شهریار - باباسلمان - خیابان کلهر نبش کوچه علیزاده پلاک 3

لینک اطلاعات محتوی دوره ها

لینک گروه تخصصی خانه آبکار  کلینکِ خانه آبکار - کلیک کنید و عضو شوید 

لینک رسانه خانه آبکار برای اطلاع سریع از اخبار تخصصی صنعت آبکاری

1.  سرب آنتیموان / قلع 93-7 درصد آند قهوه ای شکلاتی را نگه دارید. آندهای رنگ نارنجی جریان پیوسته نمی دهند (آیا می دانید چگونه آند قهوه ای شکلاتی داشته باشید)
2. نسبت آند را 1.5 الی 2 برابر کاتد نگه دارید  در محاسبات خود فقط یک سطح اند را در نظر بگیرید  طرف دیگر اند سمت دیواره است را در نظر نگیرید
3. همیشه از اسید کرومیک های پولکی قرمز استفاده نمایید / در نظر داشته باشید که فلیک ها قرمز مایل به سیاه دارای ناخاصلی آهن میباشند 
4. هر قطعه ای که داخل محلول کروم سخت می افتد را بلافاصله از وان خارج کنید 
5. قلاب (شابلن ) خود را داخل وان غوطه ور نکنید

برای مطالعه ادامه مطلب به سایت نویسنده مراجعه نمایید 

لینک مطب کامل
https://www.jalapardazan.com/bank-articeles/plating-process-articles/937

آموزش از بخشهای مهمی است که هر سازمانی باید به ان توجه ویژه ای نماید

از این رو خانه آبکار اخبار مرتبط با اموزش را به اطلاع صنعت ابکاری می رساند و امید وار است که با تلاش همکاران مشکلات فنی در حد اقل میزان ممکن قرار گیرد

 جناب اقای رفیعی در برنامه ای زنده که از طرف انجمن ابکاری تدارک دیده شد ه بود اداره این جلسه را  جناب کاظمی به عهده داشتند این جلسه در تاریخ بیستم بهمن ماه 1400 ساعت 20 برگزار گردید و  در خصوص ابکاری گالوانیزه به سوالات مطرح شده پاسخ دادند

بخشی از سوابق اجرایی جناب رفیعی 

• فارغ التتحصیل سال 1371 رشته شیمی کاربردی از دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
• کارآموزی در کارخانه آبکاری برادران عارفی
• اشتغال در شرکت تلرانس (تولید دستگیره پلاک) بمدت یکسال
• خدمت سربازی در شعبه آبکاری نیروی هوایی ج.ا.ا بمدت 2 سال
• اشتغال بصورت در آبکاری پارسا بمدت یکسال
• اشتغال در شرکت فلزاب نماینده فروش براقی آتوتک آلمان بمدت سه سال
• شروع فعالیت شخصی با راه اندازی شرکت فرآورش فلز و واگذاری بعد از 8 سال
• ادامه فعالیت با راه اندازی شرکت پردازش فلز بمدت 15سال

✅چرا ایرانی ها نمی توانند با هم یک سیستم بنا کنند؟
✍️ دکتر محمود سریع القلم
?تلخیص: مجمع فعالان اقتصادی

سرگذشتِ تشکل در تاریخ ایران را شاید بتوان با این پنج واژه خلاصه کرد: انشعاب، درگیری، انتقام، خصومت و حذف. ثبات، پایبندی وعاقبت خوش به ندرت در تشکل های اجتماعی، سیاسی و حتی تجاری-اقتصادی دیده می شود. در مقابل، طی دو قرن گذشته، کشورها دو نوع تجربه در ایجادِ تشکل و سیستم سازی پشت سر گذاشته­‌اند. در غرب تلاش شده مبانی همکاری را نظریه پردازی کنند. غرب، فراز و نشیب های فراوانی از جنگ و تقابل تا سندیکاهای کارگری فعال، تا انحصارِ شرکت های بزرگ و جهانی شدن را تجربه کرده است اما در فرآیند این سیر تاریخی، کانون تئوریک در «نظام سرمایه داری» بوده است. به موازاتِ تجربۀ غربی، تجربۀ ژاپن، چین، کرۀ جنوبی، ویتنام قرار دارد. مردمِ جنوب و شرق آسیا به شدت سیستم ­پذیر به معنای پذیرش و رعایتِ قواعد هستند. اگر مبانی سیستم پذیری، نظم و هارمونی نبود آیا چین می توانست طی 25 سال به قدرتِ دوم اقتصادی جهان مبدل شود؟ در غرب، نظام سرمایه داری برای تحققِ اهداف خود به سیستم و سازماندهی و هارمونی نیاز داشت و با مشارکت حکومت از طریق قانون گذاری و سیاست گذاری، میزانی از سیستم و قاعده‌­مندی را به وجود آورد. در شرقِ آسیا، انسجام به عنوان سرمایه اجتماعی از قبل وجود داشت و حکومت آن را «فعال و مدرن» کرد

آلمان در سال 1945 با خاک یکسان شده بود. آلمان غربی بیست سال بعد در 1965 ، دومین اقتصادِ جهان بود. سازمان پذیری و سیستم پذیری طی یک و نیم قرن در جامعۀ آلمانی ریشه دوانده بود. ژاپن نیز در سال 1945 یک کشور شکست خورده و ورشکسته بود اما طی سه دهه به اقتصادِ دوم جهان مبدل شد. هرچند منابع مالی آمریکا در هر دو کشور، نقشِ مهمی ایفا کرد ولی اگر حکومتی تحول خواه و جامعه ای سازمان پذیر وجود نداشت، عاقبت آن منابع مالی همان می شد که در عراق شد

با این چارچوب، شاید مشکل تاریخی ایران در این دوگانگی نهفته باشد که نه یک دولت به معنای ایجاد کنندۀ یک سیستم با محوریتِ بخشِ خصوصی و سرمایه داری را داشته و نه جامعه ای شرقی با سرمایۀ اجتماعی سیستم پذیری و تمایل به انسجام

آیا می شود دولتی، قانون گریزی کند ولی آحادِ جامعه، به شدت اهلِ قاعده، قانون گرایی، رعایتِ تقدم و مقررات باشند؟ آیا می شود تصور کرد دولت تک نفره باشد ولی جامعه، متشکل، سازمان یافته، رقابتی و افراد آن به طور باور نکردنی اهلِ رعایت اصول و حمایت از یکدیگر و پایبند قانون، رشد و آزادی خواهی باشند؟ آیا می شود دولتی بی توجه، بی­‌تفاوت و بی­خیال باشد ولی جامعه کوشا، پرتلاش، با دقت، حساس و وقت شناس باشد؟آیا می شود دولتی، هیچ اندیشۀ متفاوتی را تحمل نکند ولی عامۀ جامعه با آغوشی باز در پی یادگیری طیفی از دیدگاه‌های متفاوت بلکه متناقض باشد و علیه فردی که با او اختلافِ فکر دارند بدگویی، تخریب و غیبت نکنند؟ این پرسش ها صرفاً نوعی کنجکاوی تئوریک هستند.

نظام سرمایه داری فراگیر و رقابتی نه تنها در ایران بلکه در عراق، مصر، سوریه و پاکستان هیچ گاه فرصت ظهور پیدا نکرد. سایۀ مسلطِ دولت و حکومت بر اقتصاد این کشورها باعث شد تا ضرورتِ سازماندهی جامعه احساس نشود. بخش خصوصی به صورت محدود در دالان های حاکمیتی عمل کرد و حداکثر در قالب بنگاه خود توانست سیستم ایجاد کند و نه به عنوان یک نیروی محرکۀ تحول اجتماعی و اقتصادی مانند آلمان و ژاپن.

با این خلاء نیروی محرکه برای تغییر توسعه در کشورهای خاورمیانه، مسئول ندارد: نه اراده و تشکلِ نظام سرمایه داری وجود دارد (آلمان/انگلستان/آمریکا)؛ نه ارادۀ حکومت/دولت/حاکمیت (ژاپن/چین/سنگاپور)؛ نه سازماندهی به صورت تاریخی (کرۀ جنوبی/ژاپن)؛ نه زمینۀ اجماع سازی مدرن میان ارکان جامعه و حاکمیت مانند ارتش، بخش خصوصی، کلیسا (و یا نهاد دین)، سندیکاهای کارگری و جامعه مدنی (برزیل/شیلی/مکزیک/آرژانتین).

وقتی کشورها در یک سیستمِ جهانی عمل کنند، کارآمدی، دقت، وفای به عهد اهمیت پیدا می کنند و خصوصیاتی مانند عصبانیت، تعصب، دشنام، بد قولی، دمدمی بودن، خود بزرگ بینی، تخریب و حذف، کاربرد خود را از دست می دهند. عمومِ ویژگی های مثبت توسعه یافتگی در سایۀ سیستم سازی امکان پذیر است که با بین‌­المللی شدن منسجم می شوند

تخصص، شفافیت و بین اللملی شدن باعث می شود تا یک فردِ متولد ایران، به ریاست پارلمان نروژ انتخاب شود. آنقدر سیستمِ نروژ به خود اعتماد به نفس دارد که چنین تصمیمی را می گیرد. شاید بتوان گفت که هم چنان موضوع پیشرفت ایران در گروی حل و فصل معضلات نظری و فلسفی میان سنت و مدرنیته است. اگر اندیشه ها تغییر نیابند، اوضاع ما هم طبعاً متحول نمی شود.

نشریه پیام آبکار شماره ۳۲ پاییز ۱۴۰۰ منتشر شد.

علاقمندان میتوانند جهت تهیه نشریه با دبیرخانه نشریه تماس حاصل فرمایند

جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید

02165735158

09021795902