Deprecated: Unparenthesized `a ? b : c ? d : e` is deprecated. Use either `(a ? b : c) ? d : e` or `a ? b : (c ? d : e)` in /home/maggroup/domains/platinghome.com/public_html/fa/plugins/system/ef4_jmframework/ef4_jmframework.php on line 825 Deprecated: Unparenthesized `a ? b : c ? d : e` is deprecated. Use either `(a ? b : c) ? d : e` or `a ? b : (c ? d : e)` in /home/maggroup/domains/platinghome.com/public_html/fa/plugins/system/ef4_jmframework/includes/libraries/template.php on line 1754 Deprecated: Unparenthesized `a ? b : c ? d : e` is deprecated. Use either `(a ? b : c) ? d : e` or `a ? b : (c ? d : e)` in /home/maggroup/domains/platinghome.com/public_html/fa/plugins/system/ef4_jmframework/includes/libraries/template.php on line 1755 مدیر کل خانه آبکار

نسخه جدید سایت

شما در حال مشاهده سایت آرشیوی هستید

لطفا از نسخه جدید سایت با امکانات جدید دیدن فرمایید. اینجا کلیک کنید

عضو این خبرخوان RSS شوید
مدیر کل خانه آبکار

مدیر کل خانه آبکار

دوشنبه, 15 بهمن 1397 ساعت 19:40

مهندس فرشچی

مهندس فرشچی

مدیرعامل نیکاب شیمی

آبکاری نقره

فرایند های آبکاری 

اطلاعات بیشتر کلیک کنید

تلفن همراه: 09122026239

 

منتشرشده در مشورت با خانه آبکار
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
دوشنبه, 15 بهمن 1397 ساعت 19:33

علیرضا خلجزاده

علیرضا خلجزاده

مدیرکل خانه آبکار

طرح توجیهی راه اندازی آبکاری

مدیریت آبکاری 

تلفن همراه: 09021795902 

منتشرشده در مشورت با خانه آبکار
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
دوشنبه, 15 بهمن 1397 ساعت 19:25

مهندس رفیعی

مهندس رفیعی

مدیرعامل پردازش فلز

 نیکل کرم

کنترل کیفیت آبکاری

اطلاعات بیشتر کلیک کنید

تلفن همراه: 09125022320

 

منتشرشده در مشورت با خانه آبکار
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
دوشنبه, 15 بهمن 1397 ساعت 18:55

محسن براتی

محسن براتی

نشریه صنعت آبکاری

مدیر داخل 

تلفن همراه: 09121214439

منتشرشده در مشورت با خانه آبکار
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
چهارشنبه, 18 مهر 1397 ساعت 10:33

موانع پیش روی تشکل‌های اقتصادی کارفرمایی

موانع پیش روی تشکل‌های اقتصادی کارفرمایی

گفت‌و‌گو با علیرضا سیاسی‌راد، عضو هیأت‌مدیره صندوق بازنشستگی درباره موانع پیش روی تشکل‌های اقتصادی کارفرمایی

رابطه دولت و تشکل‌های صنفی تعریف نشده است

 

بیشتر بخوانید از ایشان / تعریف انجمن و کارکرد های انجمن ها     کلیک کنید 

 

رابطه دولت و تشکل‌های صنفی تعریف نشده است

زهرا رفیعی /خبرنگار

بازاری‌های سنتی کم‌کم جای خود را به بازاری‌های مدرنی داده‌اند که مجوز‌ فعالیتشان را از صنف‌ها و اتحادیه‌ها می‌گیرند. بیشتر صاحبان واحد‌های صنفی که به اجبار قانون به تشکل صنفی خود مراجعه می‌کنند، نقشی در سیاستگذاری‌های کلانی که باید از آن تبعیت کنند، ندارند. از یک سو ضعف در تشکیل تشکل‌های اقتصادی در ایران و از سوی دیگر عدم‌خودآگاهی طبقاتی این طبقه نوظهور اقتصادی باعث شده است نتوان از تمام ظرفیت‌های تشکل‌های کسب‌وکار به‌عنوان یک نهاد مدنی استفاده کرد. با علیرضا سیاسی‌راد، عضو هیأت‌مدیره صندوق بازنشستگی درباره  مسیری که این تشکل‌ها پس از انقلاب طی کرده‌اند، موانع و مشکلات شکل‌گیری آنها برای تبدیل به بازوی تأثیرگذار در سیاست‌های اقتصادی و تبدیل‌شدن به طبقه اجتماعی به گفت‌وگو نشسته‌ایم.


آیا تشکل‌های حوزه کسب و کار با سایر تشکل‌های مدنی تفاوت دارند؟

انجمن‌های کسب و کار، عمدتاً به تشکل‌های کارفرمایی، کنفدراسیون‌های کارفرمایی، انجمن زنان کارآفرین، تشکل‌های صنفی و... اطلاق می‌شود. این انجمن‌ها بر بنگاه‌های اقتصادی یا منافع افراد خاص متمرکز هستند. در واقع تشکل‌های اقتصادی ایران زیرمجموعه 3 بخش مجزا از هم، اتاق بازرگانی ایران، تشکل‌های وابسته به اتاق اصناف و تشکل‌هایی که در وزارت کار به‌صورت تشکل‌های کارفرمایی ثبت شده‌اند، قرار دارند. عضویت در بخشی از آنها که وابسته به اتاق بازرگانی هستند به‌صورت داوطلبانه است و نظام خودتنظیمی جدی‌تری به نسبت تشکل‌هایی که در سیستم اصناف و نظام ‌حرفه‌ای شکل گرفته است، دارند.

چرا قدرت گرفتن و فعالیت تشکل‌های حوزه کسب و کار اهمیت دارد؟

تشکل‌های اقتصادی برای شکل‌دهی به منابع قدرت اجتماعی به لحاظ توانمندسازی جامعه در مقابل سایر قدرت‌های اجتماعی و سیاسی اهمیت دارند. آنها می‌توانند منافع بخش زیادی از جامعه را به شکل اصولی نمایندگی کنند؛ چیزی که ایران هنوز در آن مشکلات جدی دارد. ممکن است در ایران کسب و کارهایی وجود داشته باشد که اصلا نماینده‌ای برای مذاکره با دولت نداشته یا فعالان اقتصادی باشند که صدایشان به درستی شنیده نشود یا اینکه در کسب و کارهای مشخص نماینده‌هایی به‌صورت موازی فعالیت کنند. بنابراین سازماندهی تشکل اقتصادی در ایران یک چالش عمده پیش‌ روی فعالان اقتصادی طی سال‌های متمادی بوده است. به‌عبارت بهتر در شرایطی که سایر عوامل انسجام‌دهنده مانند سنت، مذهب، زبان، حکومت و... در مقابل تأثیرات بیرونی و درونی دائما در حال تغییر‌ند، این تشکل‌ها و سایر نهادهای جامعه مدنی، کمک می‌کنند که شما امکان جدیدی از انسجام اجتماعی به‌دست بیاورید و علاوه بر افزایش امنیت ملی، مشارکت واقعی مردم در حوزه سیاستگذاری را نیز افزایش دهید. پیچیدگی‌های حوزه سیاستگذاری عمومی و شکل‌گیری نظام تقسیم کار جدید، اقتضا می‌کند که گروه‌های مختلف اجتماعی در قالب «سازمان‌های نمایندگی»، حضور داشته باشند؛ چون امکان سیاستگذاری از بالا به پایین آنچنان که در گذشته وجود داشت دیگر وجود ندارد.

یعنی دورانی که تشکل‌های اقتصادی توان مذاکره با دولت را نداشتند یا دولت آنها را به رسمیت نمی‌شناخت، تمام‌شده است؟

بخش‌هایی از حکومت ممکن است مقاومت‌هایی بروز دهند اما رفتار نظام سیاسی نشان می‌دهد که سطحی از تکثر تشکل‌ها و مشارکت آنها در سیاستگذاری عمومی به‌خصوص در تشکل‌های اقتصادی به رسمیت شناخته شده است. برای رسیدن به این نقطه 3دوره مهم در تحولات مربوط به رابطه بخش خصوصی با دولت پس از انقلاب قابل تشخیص است. معمولا در اوایل شکل‌گیری و توسعه تشکل‌های صنفی و اساسا تشکیل هر تشکلی (نه فقط در ایران)، نمایندگان کسب و کار با مسئله مهم مشروعیت‌یابی از سوی دولت، فعالان صنف و جامعه مواجهند. با تغییر حکومت و تشکیل دولت پس از انقلاب کل بخش خصوصی ایران بیش از یک دهه با چالش مشروعیت مواجه شد؛ آنها تلاش بسیاری کردند تا به لحاظ ذهنی و سپس به‌صورت عینی بر موانع کسب و کار خصوصی در ایران غلبه کرده و از تعقیب منافع خرد به سمت فعالیت جمعی و تشکل‌یافته حرکت کنند. حدود ۱۵ سال طول کشید تا تشکل‌های کارفرمایی بتوانند از موقعیت اجتماعی نسبتا باثباتی برخوردار شده و در حوزه عمومی فعال شوند و نظرات خود را مطرح کنند و هزینه‌های فعالیت اجتماعی‌شان در حوزه سیاسی کاهش پیدا کند.

مراحل بعدی تحول در گسترش تشکل‌های کارفرمایی چیست؟

مرحله دوم توسعه فعالیت تشکل‌های کارفرمایی در ایران مربوط به موضوع دسترسی و نهادینه شدن ارتباط دولت با بخش خصوصی است. در تمام دوران مشروعیت‌یابی نیز این ارتباط وجود داشته است اما این ارتباط عموما به‌صورت تصادفی و مبتنی بر ارتباطات فردی در فضای کسب و کار بوده است. عموما رهبر کسب و کار معتبری وجود داشته است که دولت مشورت گرفتن با او را در دوره‌ای مفید می‌دانسته است. می‌دانید که اتاق بازرگانی ایران بعد از انقلاب از دل یک نظام انتخاباتی، سازمان‌‌ نیافته است، بلکه کاملا مبتنی بر اعتبار فعالان اقتصادی بازار آن زمان که مورد اعتماد رهبر انقلاب بودند، راه‌اندازی می‌شود. آنها به اعتبار شخصی خود، مانع از بین رفتن یکی از معتبرترین ظرفیت‌های بخش خصوصی می‌شوند. تا زمان اصلاح قانون اتاق بازرگانی و امکان به‌وجود آمدن ساختار انتخاباتی حدود۱۰ سال به همین وضعیت سپری می‌شود. مسئله دسترسی و تضمین ارتباط سازمان‌یافته، قابل پیش‌بینی و نهادینه شده بخش خصوصی با دولت، ناشی از همت دهه۸۰ بخش خصوصی است.

چنین ارتباط فردی چه معضلاتی برای نظام اقتصادی کشور می‌تواند ایجاد کند؟

ارتباط‌های فردی تالی فاسد‌های زیادی داشت. مهم‌ترین تقاضای فعالان حوزه اقتصادی از تشکل صنفی در همه جای دنیا به‌خصوص در ایران که نقش دولت در دولت گسترده است، لابی، مذاکره و ارتباط با دولت است؛ وقتی ارتباط مورد نظر وابسته به «فرد» باشد با کوچک‌ترین تغییر در دولت یا نهاد سیاستگذار مجلس، تمام کانال‌های ارتباطی با دولت قطع می‌شود. این روش پیامد زیان‌آور دیگری نیز داشت که روی فاسد کردن تشکل‌ها متأسفانه بسیار مؤثر بود؛ مثلا رهبری یک تشکل که ارتباطات محکمی در مجلس و دولت داشت، همیشه می‌توانست تشکل را به سمت تشکل رانتی سوق دهد؛ یعنی انجمنی که از طریق رهبرانش امتیازاتی می‌گرفت و به شکل گزینشی بین اعضای خود آن رانت را تقسیم می‌کرد، در مقابل نیز از اعضای خود امتیاز می‌گرفت؛ برای همین لااقل یکی از دلایل پایین بودن گردش نخبگان در تشکل‌های صنفی ما همین بود و اعضا دائما نگران بودند که با تغییر رهبر تشکل، ارتباط‌ها و رانت‌ها از بین برود.

پس نحوه شکل‌دهی به رابطه کسب و کار و دولت در ایران، ناشی از یک تلاش فردی و رانتی است؟

تا حدودی بله، رابطه دولت با بخش خصوصی رابطه تعریف شده‌ای نیست. ممکن است یک شرکت با بالاترین مقام سیاستگذاری در دولت بنشیند و در مورد موضوعی تصمیم‌گیری کند که در جاهای دیگر دنیا اصلا اینگونه نیست؛ دولت نرمال با نمایندگان اصنافی مذاکره می‌کند که ارتباطشان با اعضا محکم است و آنها حتما از تعداد زیادی از فعالان صنف نمایندگی می‌کنند. این وضعیت با وجود بهبود‌های چشمگیر، همچنان برقرار است؛ یعنی هنوز با صنف‌هایی در ایران مواجهیم که دامنه شمول عضویت بسیار پایینی دارند. نمایندگان تشکل‌های صنفی از دل یک الزام حقوقی و نهادی دمکراتیک که به‌وجود نیامده بودند؛ همین که بتوانند یک مجمع عمومی تشکیل دهند و بگویند ما یک صنف هستیم، کافی بود. رهبران تشکل‌ها در آن زمان، پس از به قدرت رسیدن جلوی عضویت اعضای جدید و برگزاری مجمع عمومی را می‌گرفتند یا در اساسنامه تغییراتی می‌دادند که برخی از اعضا به‌صورت مادام‌العمر بر مسند باقی بمانند. این وضعیت با تغییراتی که در اتاق بازرگانی در دهه ۸۰ صورت گرفت و تصویب قانون بهبود مستمر فضای کسب و کار و اجرای چند پروژه ظرفیت‌سازی تشکل‌های اقتصادی در اتاق بازرگانی تا حدودی بهبود پیدا کرد؛ یعنی الان نمی‌توانید تشکلی بسازید که در آن مجمع عمومی به‌صورت صوری برگزار شود یا تشکل کاغذی باشد. به همین دلیل ساختارهایی که باعث ایجاد انجمن‌های قدرتمندی شود که تولید اطلاعات باکیفیت می‌کند، نداشتیم.

منظورتان از اطلاعات با کیفیت چیست؟

شما وقتی می‌خواهید در بهبود کیفیت تصمیمات سیاستگذاران مؤثر باشید باید اظهارنظرهایتان مبتنی بر پژوهش‌های حرفه‌ای و تحلیل‌های دقیق و دست اول باشد. تولید چنین اطلاعاتی کار تشکل فردمحور و کاغذی نیست.

مرحله سوم در رابطه بخش خصوصی با دولت چیست؟

اگر ارتباط دولت و بخش خصوصی نهادمند شود و تشکل‌های اقتصادی بتوانند نهاد قدرتمند تشکیل دهند و منابع مالی را تجمیع کرده و کار پژوهشی انجام دهند، می‌توانند بر سیاستگذاری‌های کلان مؤثر باشند. اگر مرحله دوم توسعه تشکلی بخش خصوصی ایران را ارتباط نهادمند بدانیم در گام سوم، ارتباط نهادمند ساختاریافته بخش خصوصی با دولت نیازمند 2 ویژگی اساسی است تا منجر به نتیجه مطلوب شود. منظورم از نتیجه پاسخ دادن به این سؤال است که چرا تصمیمات و مشاوره‌ها کیفیت ندارند؟ نخستین ویژگی «بالا بودن سطح هماهنگی» است. اساساً تصمیمات اقتصادی همیشه با تعارض منافع گسترده مواجه است؛ هر تصمیم اقتصادی که دولت می‌گیرد، برای عده‌ای باعث ایجاد منافع و برای دیگران باعث جابه‌جایی منافع می‌شود، بدون یک نظام نمایندگی و هماهنگی تعریف شده و مستحکم، گروه‌های سیاسی ذی‌نفع می‌توانند از دل یک ارتباط سازمان‌یافته با دولت منافع عده‌ای خاص را دنبال کنند و بخشی دیگر از بازی حذف شوند؛ بنابراین تکمیل فرایند هماهنگی در تشکل‌های اقتصادی بسیار اهمیت دارد. دومین ویژگی مهم توسعه تشکلی، «کیفیت اطلاعات»ی است که در اختیار دولت قرار می‌گیرد. تولید این اطلاعات بی‌تردید به پشتوانه کارشناسی جدی نیاز دارد. علاوه بر آن تحلیل بخش خصوصی از سیاست‌های دولت نمی‌تواند مبتنی بر تجربیات فردی باشد. تشکل‌های صنفی کارفرمایی باید بین منافع محدود صنفی با منافع عمومی ارتباط برقرار کنند و مابقی افراد جامعه نیز باید بپذیرند که آنچه شما می‌گویید به مصالح ملی نزدیک‌تر است.

ولی عملا ما در تشکل‌های اقتصادی شاهد تولید اطلاعات باکیفیت نیستیم. فقط ۵ تشکل اقتصادی در ایران گرید یک را دارند و می‌توانند چنین اطلاعاتی تولید کنند.

تشکل‌های صنفی اقتصادی طیفی هستند و برخی از آنها پروژه‌های پژوهشی خوبی انجام داده‌اند. تشکل‌های قوی صنفی منابعی دارند که می‌توان از آن برای پژوهش استفاده کرد. اگر این منابع شکل نگیرد، کیفیت اطلاعاتی که تولید می‌شود، مثل همان است که خود سیاستگذار دارد و عملاً نمی‌تواند به تولید تصمیم درست کمک کند. رفتن به سمت انجمن‌های غیرکاغذی، تشکل‌هایی که قادرند تعدادی زیادی از فعالان صنعت را سازماندهی کنند، نظام حکمرانی خوب را درست اعمال کنند و... به‌طوری که شرکت‌های بزرگ صنعت حاضر باشند عضو آن تشکل صنفی شوند، مهارت کارهای داوطلبانه داشته باشند و از یک رهبری دمکراتیک برخوردار باشند، یک ضرورت است.

دولت کدام را ترجیح می‌دهد؟ اینکه با یک فرد طرف باشد یا یک تشکل نیمه‌موفق؟

به لحاظ آماری، رفتار و تمایل دولت، آرام‌آرام به سمت پذیرفتن تشکل‌ها مخصوصا در حوزه تشکل‌های اقتصادی در حال تغییر است. بیشترین افزایش آمار تشکل صنفی در دولت احمدی‌نژاد بوده است؛ هر چند او به‌ صورت استراتژیک با این موضوع مخالف و اساسا رویکردش ایجاد جامعه توده‌ای بود، ولی با وجود این موضوع نیازهای دولت برای ارتباط سازمان‌ یافته با فعالان اقتصادی و نیاز فعالان اقتصادی به سازمان‌یابی صنفی باعث شد از سال‌های 88 به بعد با یک جهش جدی برای تشکل‌یابی در بخش خصوصی مواجه شویم؛ مثلا در اوایل دهه 80تشکل‌های اتاق بازرگانی حدود 50تشکل بود اما الان به 200تشکل ملی و همین حدود تشکل استانی در حوزه‌های مختلف اقتصادی رسیده است. این فرایند همچنان ادامه دارد و هیچ مانعی بر سر راهشان وجود ندارد. قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار که نقطه عطف در ارتباط دولت با بخش خصوصی بود با مخالفت دولت دهم و با همت مجلس تصویب شد. دست‌کم نظام سیاسی پذیرفته است که در حوزه‌های اقتصادی فرایند تشکل‌یابی و مشارکت بخش خصوصی در سیاستگذاری عمومی را به رسمیت بپذیرد. ترجیح حکومت بر این است که مسیر‌های ارتباطش با جامعه تا حد ممکن کانالیزه شود. البته این رویکرد مربوط به تشکل‌های کارفرمایی است و دولت چنین ترجیحی در مورد تشکل‌های کارگری ندارد چون کارفرماها اساسا قادر به بروز رفتارهایی که مبتنی بر فشار اجتماعی گسترده است، نیستند؛ بنابراین خیلی زود به بازوهای مشورتی تبدیل می‌شوند. تشکل‌های کارفرمایی امکان رفتار تقابلی ندارند. از ابتدای انقلاب تا‌کنون هم گزارشی مبتنی بر برخورد قضایی جدی با تشکل کارفرمایی نداشته‌ایم؛ فقط یک مورد بوده که قوه قضاییه به نفع بخش خصوصی رأی داده است. به‌نظر من یکی از امکانات استراتژیک جامعه مدنی و طبقه متوسط در ایران این است که از فرصت پیش‌رو برای بهبود حداقل سیاست‌های اقتصادی در کشور استفاده کند؛ چیزی که امکان تبدیل طبقه اقتصادی به طبقه اجتماعی را فراهم می‌کند.

آیا بخش خصوصی در ایران به جز آنچه حول محور بازار بزرگ شکل گرفته، طبقه اجتماعی مشخص و ملموسی است؟

بخش خصوصی در ایران یک طبقه اقتصادی است. آنها فعالانی هستند که در یک صنف کار می‌کنند اما خودآگاهی طبقاتی ندارند. منافع استراتژیک خود را نمی‌شناسند، مطالباتشان از سطح خرد به سطح کلان منتقل نمی‌شود، ارتباطاتشان با هم خیلی پایین است، شبکه‌های گسترده کسب و کار ندارند و هیچ تشکل صنفی ندارند که با تشکل دیگر ائتلاف استراتژیک برای بهبود اقتصاد در ایران کاری انجام داده باشد. اینها بخشی از کارکرد طبقه اجتماعی در ایران است. بخش خصوصی در ایران آرام‌آرام در حال شکل‌دهی طبقه‌ای اجتماعی است که رفتار استراتژیک مشترک دارد، سبک و استایل زندگی مشترکی را ترویج می‌کند و... . تشکل‌‌های اقتصادی کارفرمایی یکی از امکانات مهم تبدیل طبقه اقتصادی به طبقه اجتماعی است و فقط در این شرایط است که می‌تواند به یک نیروی تغییر مثبت در جامعه تبدیل شود.

نیازها و ارزش‌های طبقه اجتماعی که خود ناشی از شکل‌گیری طبقه اقتصادی جدید است، می‌تواند با چیزی که در گذشته بوده، فرق کند؟

حتما می‌تواند فرق کند. هم‌اکنون همبستگی‌هایش حول‌محور منافع اقتصادی می‌چرخد اما در مورد مسائل اجتماعی و سیاسی بسیار پراکنده عمل می‌کنند؛ یعنی ممکن است یک کارفرما به دولتی رأی دهد که به ضرر منافع اقتصادی‌اش عمل می‌کند و به‌دلیل نداشتن آگاهی‌های اجتماعی مشترک و نداشتن خودآگاهی طبقاتی از تشخیص منافع اقتصادی هم عاجر باشد. این مسئله در طبقه کارگرها قابل فهم است، ولی در مورد طبقه کارفرما قابل توجیه نیست؛ نمی‌توان فهمید که چطور ممکن است یک فعال اقتصادی به کسی رأی ‌دهد که صراحتا اعلام کرده می‌خواهد بخش خصوصی را لاغر کند. فعالان اقتصادی که آگاهی طبقاتی دارند می‌فهمند که شکل‌گیری جامعه توده‌وار چقدر می‌تواند برای کسب و کار بخش خصوصی خطرناک باشد. امیل دورکیم در مقدمه کتاب «تقسیم کار اجتماعی» به تشکل‌های اقتصادی در انگلستان اشاره دارد؛ خدمات اجتماعی مخصوص به‌خود داشتند مثل کلیسا، نهاد داوری، سبک زندگی مشترک داشتند و در موارد مهم به دولت برای مراوده اقتصادی با کشورهای مختلف مشورت می‌دادند. در ایران ما با چنین طبقه‌ای اجتماعی مواجه نیستیم؛ به جز صنف بازاری‌های قدیمی تهران که سبک زندگی خاص خود را دارند و می‌توان رابطه‌شان با کارگر، مشتری، نظام اعتقادی و مالی، مواضع سیاسی و فرهنگی را ردیابی کرد. آنها با هم همبستگی دارند و در مواقع ضروری همدیگر را حمایت می‌‌کنند اما در بخش خصوصی مدرن‌ که صنعتی‌تر هم شده است، از جنبه اقتصادی شاهد سطح کمی از انسجام هستیم ولی به لحاظ سبک زندگی و خصلت‌های اجتماعی وجه مشترکی نمی‌یابید.

فقدان خودآگاهی طبقاتی

طبقه اقتصادی جدید همبستگی‌هایش حول‌محور منافع اقتصادی می‌چرخد اما در مورد مسائل اجتماعی و سیاسی بسیار پراکنده عمل می‌کنند؛ یعنی ممکن است یک کارفرما به دولتی رأی دهد که به ضرر منافع اقتصادی‌اش عمل می‌کند و به‌دلیل نداشتن آگاهی‌های اجتماعی مشترک و نداشتن خودآگاهی طبقاتی از تشخیص منافع اقتصادی هم عاجر باشد. این مسئله در طبقه کارگرها قابل فهم است، ولی در مورد طبقه کارفرما قابل توجیه نیست؛ نمی‌توان فهمید که چطور ممکن است یک فعال اقتصادی به کسی رأی ‌دهد که صراحتا اعلام کرده می‌خواهد بخش خصوصی را لاغر کند. فعالان اقتصادی که آگاهی طبقاتی دارند می‌فهمند که شکل‌گیری جامعه توده‌وار چقدر می‌تواند برای کسب و کار بخش خصوصی خطرناک باشد.


چالش سازماندهی تشکل اقتصادی در ایران

تشکل‌های اقتصادی می‌توانند منافع بخش زیادی از جامعه را به شکل اصولی نمایندگی کنند؛ چیزی که ایران هنوز در آن مشکلات جدی دارد. ممکن است در ایران کسب و کارهایی وجود داشته باشد که اصلا نماینده‌ای برای مذاکره با دولت نداشته یا فعالان اقتصادی باشند که صدایشان به درستی شنیده نشود یا اینکه در کسب و کارهای مشخص نماینده‌هایی به‌صورت موازی فعالیت کنند. بنابراین سازماندهی تشکل اقتصادی در ایران یک چالش عمده پیش‌ روی فعالان اقتصادی طی سال‌های متمادی بوده است.

 

 

 

در رابطه با شرکت پویشگران با تخصص اداره تشکل ها انجمن ها بیشتر بدانیم

از جمله دوره های  اموزشی این شرکت 

1. اداره انجمن و تصمیم گیری در انجمن ها     کلیک کنید

 

2. اصول تحلیل محیط کسب و کار و شیوه های تاثیر گذاری بر سیاست گذاری عمومی       کلیک کنید کلیک کنید

 

3. عضو گیری در انجمن و استراتژیهای پایداری مالی در انجمن ها     کلیک کنید 

 

 

4. مدیریت اجرایی در تشکل های اقتصادی   کلیک کنید

 

و...

برگزار میکنند

http://www.pouyeshgaran.org

منتشرشده در مقالات مدیریتی آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
سه شنبه, 17 مهر 1397 ساعت 13:56

دوره تخصصی - کاربردیتست محلولهای آبکاری - تیتراسیون

دوره تخصصی - کاربردیتست محلولهای آبکاری - تیتراسیون(آنالیز الکترولیتهای نیکل، گالوانیزه اسیدی و سیانوری)


مدرس : خانم مهندس حسین پور (شرکت نیکاب شیمی)

 

هدف از برگزاری دوره:

تیتراسیون یکی از روشهای مهم کنترل پارامترهای محلولهای آبکاری است. هدف از برگزاری این دوره، آموزش عملی نحوه سنجش یونهای الکترولیتهای آبکاری و همچنین کنترل الکترولیتهای وان با استفاده از این روش می باشد.



 محتوای دوره:

• آموزش سنجش الکترولیت نیکل شامل یونهای نیکل،کلراید و سولفات (به صورت عملی)

• آموزش سنجش الکترولیت روی اسیدی شامل یونهای روی، کلراید و اسید بوریک (به صورت عملی)

• آموزش سنجش الکترولیت روی سیانوری شامل یونهای روی، سیانید و سود (به صورت عملی)

• پرسش و پاسخ.



قابلیت‌های کسب شده پس از طی دوره:

شرکت کنندگان پس از طی دوره توانایی انجام آنالیز و کنترل محلولهای آبکاری نیکل و گالوانیزه سیانوری و اسیدی را دارند و می توانند در واحدهای مورد نظر، آزمایشگاهی را با هدف کنترل واحد آبکاری مستقر نمایند

هزینه دوره:

260 هزار تومان (شامل: حضور در دوره+ ناهار+ پذیرایی+ پکیج اهدایی+ گواهینامه معتبر از مرکز آموزش جهاد دانشگاهی صنعتی شریف)

پیش‌نیاز دوره:

آشنایی با آبکاری مدت دوره: یک روزه- 9 ساعت مدرس: سرکار خانم مهندس حسین پور
نحوه پرداخت:1. شماره حساب 74/69495339 بانک ملت به نام جهاد دانشگاهی صنعتی شریف (شناسه واریز 21500035)2. واریز از طریق کارت: شماره کارت 6037691990032872 بانک صادرات به نام نشریه پوششهای سطحی

 


محل برگزاری دوره‌ها: تهران

 

✍پیام آبکار

منتشرشده در آموزش در صنعت آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
دوشنبه, 09 مهر 1397 ساعت 14:46

روز آبکار

روز آبکار

روز آبکار چه روزی است ؟

 

آیا می دانید هیچ روزی در تقویم برای گرامی داشت فعالان آبکاری ( روز آبکار)  در نظر گرفته نشده است !!آیا می دانید هیچ روزی در تقویم برای گرامی داشت فعالان آبکاری در نظر گرفته نشده است !!

با توجه به اینکه تا این لحظه هیچ سازمان و یا تشکلی بصورت رسمی روزی را بعنوان روز آبکار معرفی نکرده است و تنها اقدامی که در این خصوص صورت گرفته نظر سنجی از 300 فعال این صنعت صورت گرفته میباشد. این نظر سنجی  سال 1392 در سالهایی که اینجانب ( علیرضا خلج زاده ) دبیر انجمن آبکاری بوده ام صورت گرفت و  نتایج به دست آمده به این شکل بود که روز 10 مهر را بعنوان روز آبکار از بیشترین رای برخوردار بود.

10مهر بعنوان روزی که بهرحال نشانه هویت آبکاری در ایران بوده است و نیز با توجه به تحقیقات گسترده ای که در دنیا انجام شده و نیز کتابی در این خصوص با نام کتاب باتری اشکانی توسط جناب پروفسور کنعانی نوشته شده است در بین شرکت کنندگان در انتخابات بیشترین رای را آورده است

 روز آبکار = روز مهرگان = روز کشف پیل اشکانیان 

بررسی نتایچ رای دهندگان 70 رای از 110 رای دریافت شده با انتخاب روز 10 مهر بعنوان روز آبکار موافق بودند

جهت اطلاع رای گیری ازطریق ارسال پیامک از طریق پنل انجمن و نیز دریافت رای داخل همان مکان بوده است و لیست هدف رای دهندگان فعالان صنعت آبکاری شامل تمامی 300 فعال شناخته شده در ان دوره بوده اند.

از روز های زیر چه روزی را بعنوان روز آبکار پیشنهاد میکنید ؟

روزهای مورد پرسش

1.روز مهندس  5 اسفند = روز بزرگداشت خواجه نصیرالدین طوسی 

2. روز استاندارد 22مهر

3. روز یلدا 31 خرداد 97 = بلند ترین روز سال

4. دهم مهر ماه روز مهرگان= روز انتشار خبر کشف باتری اشکانیان 

به نظر میرسد تا روزی که توسط انجمن آبکاری یا هر تشکل رسمی دیگری این روز( یا هر روز دیگری) در تقویم رسمی ثبت گردد این روز را بهانه ای قرارداده و آنرا به یگدیگر تبریک خواهیم گفت

اینجانب نیز از طرف خودم و خانه آبکار به کلیه آبکاران روز آبکار را تبریک می گویم

***روز آبکار مبارک ***

10 مهر روز مهرگان و روز آبکار مبارک باد

پیشنهاد 10 مهر 2اکتبر روز انتشار خبر کشف باتری اشکانیان از طرف جناب هزار جریبی مطرح گردیده بود.

جشن مهرگان چیست ؟!
مهرگان بعد از نوروز رده دوم را از نظر اهمیت جشنها دارا میباشد . از آنجا که نوروز آغاز سال جدید میباشد – مهرگان هم آغاز فصل زمستان است . این جشن روز مهر از فصل مهر می باشد ( ۱۰ مهر ) . فلسفه این جشن مهم ایرانی به دوران ضحاک تازی باز میگردد . ضحاک و اقوام او مدتهای مدیدی بر ایران حکومت میکردند و عده کثیری از جوانان ایران زمین را به قتل رسانده بودند و مردم از ظلم و جنایات آنان به تنگ آمده بودند . در آن زمان کاوه آهنگر از میان مردم بر خواست و با برافراشتن چرم آهنگری خود که بعدها درفش کاویانی نام گرفترهبری براندازی ضحاک تازی را بر عهده میگیرد و او را با یاری مردم در کوه دماوند زندانی میکنند و به ظلم او پایان میدهند . به گفته های زیادی در تاریخ پرچم ایران نیز پس از کاوه آهنگر پدید آمد و درفش کاویانی به پرچم ملی ایرانیان مبدل گردید .سپس با آرا و پشتوانه مردم و کاوه آهنگر فریدون را بر تخت شاهی ایران نشانند و ایرانیان زندگی را با آرامش سپری نمودند . گفته شده است که تاجگذاری اردشیر بابکان موئسس شاهنشاهی ساسانیان مقارن بوده است با جشن مهرگان .زیرا هخامنشیان و اشکانیان و ساسانیان این جشن را از بزرگترین جشنهای ملی میدانستند . بعد ها آغاز فصل مهر و آغاز مدارس را به احترام جشن مهرگان شروع نمودند و آنرا جشن فرهنگی مهرگان نامیدند . ابوریحان بیرونی در کتاب آثارالباقیه درباره جشن مهرگان می نویسد : در روز مهرگان فرشتگان به یاری کاوه آهنگر شتافتند و فریدون را بر تخت شاهی قرار دادند .سپس ضحاک را در کوههای دماوند زندانی نمودند و مردمام ایران را از گزند او آزاد ساختند . بنی امیه با تعصب ضد ایرانی خود که از افراطیون اسلامی بود زرتشتیان ایران را در روز مهرگان وادار میساخت تا هدایایی بسیاری به او تقدیم کنند .جرجی زیدان در کتاب تمدن اسلامی مقدار این باجها و هدایا را پنج تا ده میلیون درهم ذکر کرده است . جشن مهر و ماه مهر و جشن فرخ مهرگان مهر افزا ای نگار مهر چهر مهربان مهربای کن و به جشن مهرگان و روز مهر مهربانی به – به روز مهر و جشن مهرگان واژه مهر پیمان و دوستی معنی می‌دهد . در ایران باستان ، جشن مهرگان پس از نوروز دارای اهمیت ویژه‌ای بود . دلیل آن این است که هر دو آغاز فصل‌های سال را نوید می‌دادند . نوروز آغاز تابستان و مهرگان آغاز زمستان را به هر ماه می‌آوردند زیرا در آن زمان سال به دو فصل تقسیم شده بود . فصل اول ، تابستان بود که از جشن نوروز شروع می‌شد و هفت ماه ادامه داشت .جشن مهرگان که از روز مهر شروع می‌شد تا شش روز پس از آن ادامه می‌یافت و جشن شادی بر پا می‌شد . در فرهنگ ایرانی مهر یا میترا به معنای فروغ خورشید و مهر و دوستی است . همچنین مهر نگهبان پیمان و هشدار دهنده به پیمان شکنان است .
مهرگان خجسته

علیرضا خلج زاده

مدیرکل خانه آبکار

منتشرشده در اخبار صنعت آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
یکشنبه, 07 مرداد 1397 ساعت 14:38

اهداف خانه آبکار

به منظور افزایش بهره وری سازمان خانه آبکار اهداف و در صد دستیابی به آن سالیانه ممورد بازنگری قرار  میکیرد و از طریق سایت به اطلاع عموم رسانده میشود

 

 

ردیف

شرح هدف

زمان

 % دستیابی زمان  ارزیابی

% دستیابی

1

تلاش در جهت ایجاد زیرساخت اطلاعاتی به هدف شناخت آبکاران از کلیه فرایند های آبکاری

96.12

 90% 400

93%

2

ایجاد فضایی برای انتقال تجربیات و اطلاعات برای بهبود سطح دانش آبکاری

96.12

 70% 400

80%

3

تهیه بانک اطلاعاتی مرتبط با کتب تخصصی داخلی و لاتین آبکاری برای دسترس عموم

97.12

 25% 400

25%

4

تلاش در جهت ایجاد کتابخانه ای کامل در رابطه با موضوعات ابکاری

98.12

 10% 400

10%

5

شناسایی نیازهای دانشی مشترک و ترویج آن در آبکاران از طریق سایت

97.12

 50% 400

50%

6

ایجاد اعتبار در سایت خانه آبکار برای تولید دانش و تشکیل دایره المعارف صنعت آبکاری

97.12

 75% 400

75%

7

شناسایی و معرفی توانمندیهای کسب و کار های فعال صنعت آبکاری ایران - جهان به بازار این صنعت آبکاری در دنیا

97.12

 35% 400

35%

8

تاسیس واحد تحقیقات آبکاری  و پوشش با هدف جذب پروژه های بین المللی

98.12

 5% 400

15%
9 راه اندازی بخش لاتین سایت و فعال سازی بخش بین المللی سایت 97.12 85% 400 85%
10 ساختمان خانه آبکار - خرید زمین و ساخت ساختمان خام 97.12 20% 400 100%
11 تجهیز واحد آزمایشگاه عمومی صنعت آبکاری   99 0%  400 80% 
12 تجهیز واحد ازمایشگاه تخصصی  400 0%     
13 راه اندازی هایپر ابکار به منظور دسترسی فعالان به محصولات تخصصی در یک مکان  400 0%     
14  تصویب رشته تخصص آبکاری در دانشگاه های کشور   400 0%     

 

 

 

 خانه آبکار در نظر دارد بعد از ایجاد شناخت مناسب در صنعت آبکاری و اعتماد سازی مناسب به منظور افزایش اثر بخشی و مقبولیت از طریق هیات امنای اداره گردد و تصمیمات بصورت شورایی گرفته شده و اشتباهات مدیریتی آن به حداقل ممکنه کاهش یابد . بدین منظور از علاقمندان به مشارکت در اداره خانه آبکار تقاضا داریم در بخش فرم همکاری با خانه آبکار تمایل خود را اعلام نمایند و یا با شماره همراه مندرج در زیر سایت با مدیریت خانه آبکار ارتباط بگیرند.

 

منابع مالی اداره سازمان

  1. فروش کتاب و استاندارد  تخصصی آبکاری
  2. جذب آگهی های مختلف
  3. جذب پروژه های مدیریتی کلان آبکاری
  4. قرارداد تولید محتوی آبکاری
  5. قرارداد تدوین استاندارد ملی آبکاری
  6. حامی مالی با دید مسئولیت اجتماعی (در حال حاضر حامیان محدودی داریم - دعوت به حمایت)

 

پیام مدیر کل خانه آبکار
 
نازنين
داس بي دسته ما
سالها خوشه نارسته بذري را برمي‌چيند
كه به دست پدران ما بر خاك نريخت
كودكان فردا
خرمن كشته امروز تو را مي‌جويند
خواب و خاموشي امروز تو را
در حضور تاريخ
در نگاه فردا
هيچكس بر تو نخواهد بخشيد
باز هم منتظري؟
هيچكس بر در اين خانه نخواهد كوبيدa
و نمي‌گويد برخيز
كه صبح است،
بهار آمده است
تو بهاري
آري
خويش را باور كن
مجتبي كاشاني
 
هیچ کس جز تو نخواهد آمد
هیچ کس در این خانه نخواهد کوبید
شعله روشنی این خانه تو باید باشی
هیچ کس جز تو نخواهد تابید
چشمه جاری این دشت تو باید باشی
هیچکس جز تو نخواهد جوشید
سرو آزاده این باغ تو باید باشی
هیچکس جز تو نخواهد رویید
باز کن پنجره صبح آمده است
در این خانه رخوت بگشای
باز هم منتظري؟
هيچكس بر در اين خانه نخواهد كوبيد...
مجتبي كاشاني
منتشرشده در خانه آبکار
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
دوشنبه, 01 مرداد 1397 ساعت 13:21

اندازه بازار آبکاری پلاستیک دنیا - پیام آبکار

اندازه بازار آبکاری پلاستیک دنیا - پیام آبکار

اندازه بازار آبکاری پلاستیک دنیا

اندازه بازار جهانی آبکاری پلاستیک در سال ۲۰۱۵ میلادی برابر ۸۶ میلیون متر مربع به ارزش ۳۷۸ میلیون دلار بوده است.
پیش بینی می شود این بازار جهانی با نرخ رشد سالیانه ۶.۵ درصد تا سال ۲۰۲۳ به بیش از ۱۳۵ میلیون متر مربع برسد. 
در امریکا و در سال ۲۰۱۵ بیشترین بازار آبکاری پلاستیک مربوط به صنایع خودرو با ۷۹ درصد بوده است.
در حال حاضر نزدیک به ۱۵ الی ۲۰ درصد وزن خودرو مربوط به قطعات پلیمری و پلاستیکی می باشد که در بسیاری از موارد به دلیل کاربردهای تزئینی و یا افزایش مقاومت به خوردگی، سایش و ... تحت فرآیند آبکاری (شامل لایه های مس، نیکل و کرم) قرار می گیرند.
از ۳۷۸ میلیون دلار بازار جهانی آبکاری در سال ۲۰۱۵، نزدیک ۱۵۰ میلیون دلار آن مربوط به اروپا بوده است. همچنین حدود ۲۹۵ میلیون دلار آن مربوط به صنایع خودرو می باشد ...
?
ارائه آمارهای جدید و بروزرسانی شده در?
⚙️
اولین همایش 
"بازار رنگ، آبکاری و پوشش ایران، خاورمیانه و کشورهای مشترک المنافع" 
14 شهریور ماه  ۱۳۹۷ / دانشگاه صنعتی شریف 
☎️ 22748812 - 22874342

 @IranCoatingMarket

منتشرشده در اخبار صنعت آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
شنبه, 16 تیر 1397 ساعت 15:22

روند تغییرات صنعت آبکاری ایران در سال 1396 

روند تغییرات صنعت آبکاری ایران در سال 1396 

روند تغییرات صنعت آبکاری ایران در سال 1396 

 مرجع سایت پیام آبکار

 

صنعت آبکاری کشور در حال گذر از روش‌های سنتی و صرفا تجربی به سمت روش‌های پیشرفته و علمی است. اتفاقات خوبی که در سال گذشته در این صنعت افتاد و استمرار آن در سال جاری، نویدبخش روزهای پرفروغ برای این صنعت پرسابقه کشور دارد. هرچند مشکلات ارزی و اقتصادی چند ماه گذشته، صنعت آبکاری را هم در برگرفته ولی امید است با فروکش کردن تلاطمات جاری، صنعت آبکاری مسیر رشد و پیشرفت را همچنان طی نماید. صنعت آبکاری کشور در حال گذر از روش‌های سنتی و صرفا تجربی به سمت روش‌های پیشرفته و علمی است. اتفاقات خوبی که در سال گذشته در این صنعت افتاد و استمرار آن در سال جاری، نویدبخش روزهای پرفروغ برای این صنعت پرسابقه کشور دارد. هرچند مشکلات ارزی و اقتصادی چند ماه گذشته، صنعت آبکاری را هم در برگرفته ولی امید است با فروکش کردن تلاطمات جاری، صنعت آبکاری مسیر رشد و پیشرفت را همچنان طی نماید.

 

 

?سال گذشته ابتدا با همایش تکنولوژی‌های نوین در فرآیندهای پوشش سطحی و تصفیه آب توسط شرکت نوکیان (نماینده رسمی رکتیفایرهای Kraft سوئد) آغاز شد. ورود تجهیزات پیشرفته در هر صنعتی باعث جهش در کیفیت محصولات می‌شود که خوشبختانه ورود رکتیفایرهای کرفت خصوصا در بخش تولیدات دقیق، این امکان را برای صنعت آبکاری در کشور مهیا نموده است.


?در سال قبل با همکاری مرکز مهارت‌های پیشرفته جهاد دانشگاهی صنعتی شریف و انجمن صنایع آبکاری ایران بیش از 30 دوره تخصصی بصورت عملی و با نزدیک به 15 عنوان متنوع برگزارشد که مورد استقبال بیش از 300 نفر از صنایع مختلف مرتبط با آبکاری قرار گرفت که در نوع خود بی نظیر بود. این دوره‌ها در سال جاری نیز با جدیت در حال برگزاری است.


?با پیگیری مستمر هیئت مدیره انجمن آبکاری و مساعدت شرکت بانیان امید، بالاخره نمایشگاه آبکاریران به عنوان بخشی از نمایشگاه صنعت رنگ و پوشش کشور پذیرفته شد و نام صنعت آبکاری در عنوان این نمایشگاه از سال گذشته رسما گنجانده شد. این نمایشگاه امسال در تاریخ 3 الی 6 بهمن ماه در محل دائمی نمایشگاه‌های بین المللی تهران برگزار می‌شود و انشاله صنعت آبکاری در سالن 27 بصورت مستقل پذیرای علاقمندان خواهد بود.


?سال گذشته دهمین سالگرد تاسیس انجمن صنایع آبکاری بود. این انجمن صنفی و کارفرمایی با حضور اکثر تولیدکنندگان مواد آبکاری و همچنین شرکتهای بزرگ خدمات آبکاری جایگاه خود را در صنعت و بین دست اندرکاران مربوطه به دست آورده و می رود تا در دهه دوم فعالیت، نقش محوری خود را جهت ارتقای این صنعت ایفا نماید.


?به منظور جریان سریع اطلاعات در صنعت آبکاری، از چند سال قبل، خانه آبکار (www.platinghome.com) راه اندازی شد. وب سایت و کانال تلگرامی خانه آبکار سال گذشته عملا با گردآوری بخش عظیمی از داده‎‌های موجود در صنعت آبکاری به عنوان مرجعی فعال و بروز برای انتقال دانش آبکاری درآمد. این وب سایت در حال حاضر به عنوان پربازدیدترین سایت اینترنتی صنایع آبکاری و با ارائه نوآوری‌های مختلف، با قدرت در حال فعالیت و پیشرفت است. 


?اولین فروشگاه اینترنتی عرضه انواع مواد شیمیایی و مواد اولیه آبکاری (www.neginplating.com) جهت مصارف آزمایشگاهی، تحقیقاتی و پژوهشی توسط صنایع آبکاری نگین از ابتدای امسال و پس از طی دوره آزمایشی در سال گذشته، رسما فعالیت خود را آغاز نمود. تهیه مواد آبکاری در حجم‌های کم همواره یکی از معضلات بخش‌های تحقیقاتی و پژوهشی و حتی صنعتی کشور بوده است که با راه‌اندازی این فروشگاه اینترنتی تا حد زیادی برطرف می‌گردد.


?نشریه پیام آبکار (ویژ نامه تخصصی صنایع آبکاری و مهندسی سطح) سال گذشته به فعالیت خود ادامه داد و شماره ۲۴ آن در سال جاری بصورت تمام رنگی منتشر شد تا در کنار نشریه صنعت آبکاری، کار اطلاع رسانی و مطبوعاتی این صنعت به شکل ارزنده تری تداوم یابد.


?در شهریور ماه سال جاری و در دانشگاه صنعتی شریف، اولین همایش بازار رنگ، آبکاری و پوشش ایران، خاورمیانه و کشورهای مشترک المنافع برگزار می‌گردد. خوشبختانه این همایش با همکاری انجمن‌های صنفی مرتبط از جمله انجمن صنایع آبکاری ایران و با حمایت صنایع (شرکت‌های آبکاری حامی همایش تاکنون: پارس نیکل، صنایع آبکاری نگین، خانه آبکار، نوکیان و نیکاب شیمی) برگزار می‌شود. این همایش فرصت مغتنمی است تا بازار صنایع آبکاری (ظرفیت‌ها، حجم، مشکلات و افق‌های پیشرفت) مورد بررسی کارشناسی قرار گیرد.

 

⚙اولین همایش "بازار رنگ، آبکاری و پوشش ایران، خاورمیانه و کشورهای مشترک المنافع" 14 شهریور ماه  ۱۳۹۷ / دانشگاه صنعتی شریف ☎ 22748812 - 22874342
 @IranCoatingMarket

منتشرشده در اخبار صنعت آبکاری
برچسب‌ها
برای نظر دادن اولین باش!
ادامه مطلب...
صفحه5 از48

 

منوی سایت